劳动争议 （2019）鲁0683民初8317号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款规定，“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”；第二款规定“劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。 用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付”。 根据上述法律规定，用人单位在解除劳动合同时为劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明并及时办理档案和社会保险关系转移手续是用人单位的法定义务，用人单位不得以任何理由扣押、扣留劳动者的档案，昌信通用机械（烟台）有限公司主张孙旭杰掌握其公司的财务账簿、员工档案、社会保险等资料，未提交证据。 孙旭杰要求昌信通用机械（烟台）有限公司为其出具解除劳动合同证明，办理社会保险关系转移手续，符合法律规定，本院予以支持。 孙旭杰的档案已由其个人持有、掌握，其再要求昌信通用机械（烟台）有限公司办理档案转移，本院不予支持。 昌信通用机械（烟台）有限公司与孙旭杰的劳动关系已解除一年有余，昌信通用机械（烟台）有限公司未提交证据证实双方存在有交接内容的约定，亦未提交证据证实孙旭杰持有其公司的生产工具、技术资料等需要交接的
摘要
原告昌信通用机械（烟台）有限公司与被告孙旭杰劳动争议纠纷一案一审民事判决书
正文（节选）
山东省莱州市人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁0683民初8317号 原告：昌信通用机械（烟台）有限公司，住所地莱州市。 法定代表人：杨秀珍，执行董事。 委托诉讼代理人：杨国刚，昌信通用机械（烟台）有限公司职工。 委托诉讼代理人：范松建，山东环周（青岛）律师事务所律师。 被告：孙旭杰，男，1973年5月19日出生，汉族，农村居民，住莱州市。 原告（被告）昌信通用机械（烟台）有限……