劳动争议 （2021）津01民终3887号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，关于原告第一项诉讼请求，原告自认在被告处工作期间仅存在休息日加班情形，不存在延时加班和法定节假日加班情形，同时原、被告当庭确认2019年8月14日至2019年12月10日期间原告休息日加班天数为16天，经本院核算，被告已足额支付原告休息日加班费，无需再行支付；关于原告第二项诉讼请求，被告提交于2019年8月14日与原告签订的劳动合同书，证明原、被告已签订劳动合同，原告对此无异议，故被告无需支付原告未签订劳动合同二倍工资；关于原告第三项诉讼请求，因原告未能提供证据证明被告存在应支付其代通知金的情形，原告该项诉讼请求无事实及法律依据，不予支持。一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第八十二条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决：驳回原告王治全部诉讼请求。案件受理费减半收取计5元，由原告王治负担。二审中，当事人均没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，上诉人主张休息日

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，关于原告第一项诉讼请求，原告自认在被告处工作期间仅存在休息日加班情形，不存在延时加班和法定节假日加班情形，同时原、被告当庭确认2019年8月14日至2019年12月10日期间原告休息日加班天数为16天，经本院核算，被告已足额支付原告休息日加班费，无需再行支付；关于原告第二项诉讼请求，被告提交于2019年8月14日与原告签订的劳动合同书，证明原、被告已签订劳动合同，原告对此无异议，故被告无需支付原告未签订劳动合同二

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津01民终3887号上诉人（原审原告）：王治，男，1985年4月20日出生，汉族，浙江心怡供应链管理有限公司工程主管，住天津市武清区。委托诉讼代理人：张丽颖，天津行通律师事务所律师。委托诉讼代理人：谢亚婷，天津行通律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：天津市阳升物业管理有限公司，住所地天津市南开区白堤路南开大学学者公寓B座2门102室（科技园）。……