劳动争议 （2015）沈中民五终字第2769号

根据华润置地（沈阳）物业服务有限公司提供的打卡记录显示离海望离职当日2014年3月21日9.00已打卡，且离职结算确认书记载高海望工资起止时间为2014年3月3日至2014年3月21日，因此2014年3月21日应为计薪日。基于超时工资以存在加班为计发前提、满勤工资以全月满勤为计发前提，核算高海望工作日薪的工资基数应为2100元（基本工资＋岗位工资600元＋定级工资200元），高海望在职期间工作的计薪天数为12天，此期间高海望工资应为1158.62元（2100元÷21.75×12）。在职期间高海望休息日加班4天，加班费应为772.41元（2100元÷21.75×4×2），华润置地（沈阳）物业服务有限公司已支付高海望1344元，存在587.03元差额，华润置地（沈阳）物业服务有限公司应予支付。因高海望主张的第一项及第四项诉讼请求未经仲裁前置程序，且属于独立的请求事项，故不予审理。一审法院依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第五十条之规定，判决如下：一、被告华润置地（沈阳）物业服务有限公司于本判决生效之日起十日内一次性支付高海望工资及加班费差额587.03元；二、驳回原告高海望其他诉讼请

根据华润置地（沈阳）物业服务有限公司提供的打卡记录显示离海望离职当日2014年3月21日9.00已打卡，且离职结算确认书记载高海望工资起止时间为2014年3月3日至2014年3月21日，因此2014年3月21日应为计薪日。基于超时工资以存在加班为计发前提、满勤工资以全月满勤为计发前提，核算高海望工作日薪的工资基数应为2100元（基本工资＋岗位工资600元＋定级工资200元），高海望在职期间工作的计薪天数为12天，此期间高海望工资应为1158.62元（2100元÷21.75×12）。在职期间高海望休息日加班4天，加班费应为772.41元（2100元÷21.75×4×2），华润置地（沈阳）物业服务

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第2769号上诉人（一审原告）：高海望，男，1970年4月2日出生，汉族，住址：沈阳市。被上诉人（一审被告）：华润置地（沈阳）物业服务有限公司，住所地：沈阳市。法定代表人：李欣，系该公司董事长。委托代理人：钱晓天，男，1983年9月26日出生，满族，住址：辽宁省义县。上诉人高海望与被上诉人华润置地（沈阳）物业服务有限公司因劳动争议合……