劳动争议 （2017）新28民终1384号

劳动关系是劳动者与用人单位之间形成的相对稳定的具有劳动内容的权利义务关系，即用人单位向劳动者支付劳动报酬，而劳动者接受用人单位规章制度的管理，这是劳动关系的基本特征。本案中扬帆建筑安装公司将部分工程交由第三人罗小平施工，罗小平自行招用工人施工，扬帆建筑安装公司与罗小平之间系发包关系。故劳动关系的实质要件分析，郭征德与扬帆建筑安装公司之间不具备管理与被管理的隶属关系，故郭征德与扬帆建筑安装公司未建立劳动关系。劳动者有依法获得劳动报酬的权利。郭征德为罗小平提供劳务，双方建立劳务关系，罗小平应当及时支付郭征德劳务费。罗小平未及时支付劳务费是造成本次纠纷的原因，应当承担全部责任。扬帆建筑安装公司在承建金鹏湾度假村二期生态庄园8-15号楼后，将部分工程分包给了不具有施工资质的罗小平，违反了法律规定，应当承担相应的法律责任。根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条”工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。”的规定，扬帆建筑安装公司应当对罗小平拖欠郭征德的劳务费承担连带清偿责任。扬帆建筑安装公司在垫付及承担连带清偿责任后，

劳动关系是劳动者与用人单位之间形成的相对稳定的具有劳动内容的权利义务关系，即用人单位向劳动者支付劳动报酬，而劳动者接受用人单位规章制度的管理，这是劳动关系的基本特征。本案中扬帆建筑安装公司将部分工程交由第三人罗小平施工，罗小平自行招用工人施工，扬帆建筑安装公司与罗小平之间系发包关系。故劳动关系的实质要件分析，郭征德与扬帆建筑安装公司之间不具备管理与被管理的隶属关系，故郭征德与扬帆建筑安装公司未建立劳动关系。劳动者有依法获得劳动报酬的权利。郭征德为罗小平提供劳务，双方建立劳务关系，罗小平应当及时支付郭征德劳务费。罗小平未及时支付劳务费是造成本次纠纷的原因，应当承担全部责任。扬帆建筑安装公司在承建

新疆维吾尔自治区巴音郭楞蒙古自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2017）新28民终1384号上诉人(原审原告)：库尔勒扬帆建筑安装有限责任公司。住所地：库尔勒市兰干路。统一社会信用代码：×××。法定代表人：张垒，系该公司董事长。委托诉讼代理人：强超，新疆同明律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：郭征德，男，汉族，1980年2月3日出生，住库尔勒市。委托诉讼代理人：董锡成，新疆陆君律师事务所律师……