劳动争议 （2021）鲁02民终4085号

本案争议的焦点是双方劳动关系存在的期间问题。双方均认可双方的劳动关系已解除，但双方均没有提交相关证据证明双方解除劳动关系的时间。汉宏公司对王xx“劳动关系应自伤后停工留薪期3个月期满即2019年11月5日解除”的意见，没有提出反驳。双方的劳动关系存续至2019年11月5日。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，一审判决：青岛汉宏五金制造有限公司与王xx之间自2019年7月15日至2019年11月5日期间存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取计5元，由青岛汉宏五金制造有限公司负担。 本院二审期间，当事人未提交新证据。 经审理查明，本院查明的事实与一审一致。 本院认为，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释[2001]14号）第十三条规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中，汉宏公司主张双方事实劳动关系于王xx治疗完毕之日即2019年8月19日实际解除，王xx不予认可，汉宏公司作为用人单位对此应当承担举证

本案争议的焦点是双方劳动关系存在的期间问题。双方均认可双方的劳动关系已解除，但双方均没有提交相关证据证明双方解除劳动关系的时间。汉宏公司对王xx“劳动关系应自伤后停工留薪期3个月期满即2019年11月5日解除”的意见，没有提出反驳。双方的劳动关系存续至2019年11月5日。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，一审判决：青岛汉宏五金制造有限公司与王xx之间自2019年7月15日至2019年11月5日期间存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取计5元，由青岛汉宏五金制造有限公司负担。 本院二审期间，当事人未提交新证据。 经审理查明，

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁02民终4085号 上诉人（原审原告）：青岛汉宏五金制造有限公司，住所地山东省平度市。统一社会信用代码：91xx85。 法定代理人：张某，总经理。 委托诉讼代理人：韩刚，男，系该公司职工。 委托诉讼代理人：庄晓梁，男，系该公司职工。 被上诉人（原审被告）：王xx，男，1990年3月9日出生，汉族，住山东省平度市。 委托诉讼代理人：张涛，山……