劳动争议 （2019）宁01民终2816号

被告在原告处工作，原告应按时足额支付被告劳动报酬。原告未与被告签订劳动合同，且拖欠被告工资违反法律规定，应承担相应的法律责任。现原、被告均认可原告拖欠被告工资为26585元，法院予以确认。因原告未与被告签订劳动合同，应向被告支付未签订劳动合同双倍工资差额，经计算为38667.7元。原告抗辩暂扣原告工资合法及不应支付双倍工资的主张没有事实及法律依据，法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第八十二条规定，判决：一、原告宁夏百味源酿造有限公司于本判决生效后十日内支付被告杨某工资26585元、未签订劳动合同双倍工资差额38667.70元，合计65252.70元；二、驳回原告宁夏百味源酿造有限公司的诉讼请求。案件受理费5元，由原告宁夏百味源酿造有限公司承担。 本院二审期间，上诉人提交员工档案管理表格、宁夏百味源酿造有限公司员工入职信息登记、宁夏百味源酿造有限公司员工发放工资银行卡的信息确认书，证明双方之间针对劳动关系签订了劳动合同。被上诉人质证称真实性、合法性认可，关联性及证明目的均不认可，上诉人提交的该组证据与劳动合同书存在本质上的差异，并不是劳动合同，也不能代替劳动合同。被

被告在原告处工作，原告应按时足额支付被告劳动报酬。原告未与被告签订劳动合同，且拖欠被告工资违反法律规定，应承担相应的法律责任。现原、被告均认可原告拖欠被告工资为26585元，法院予以确认。因原告未与被告签订劳动合同，应向被告支付未签订劳动合同双倍工资差额，经计算为38667.7元。原告抗辩暂扣原告工资合法及不应支付双倍工资的主张没有事实及法律依据，法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第八十二条规定，判决：一、原告宁夏百味源酿造有限公司于本判决生效后十日内支付被告杨某工资26585元、未签订劳动合同双倍工资差额38667.70元，合计65252.70元；二、驳回原告宁夏百味源

宁夏回族自治区银川市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）宁01民终2816号 上诉人（原审原告）：宁夏百味源酿造有限公司。 法定代表人：白某，该公司董事长。 委托诉讼代理人：贺某，宁夏古峡律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：杨某，住宁夏回族自治区海原县。 委托诉讼代理人：罗某，宁夏兴业律师事务所律师。 上诉人宁夏百味源酿造有限公司（以下简称百味源公司）因与被上诉人杨某劳动争议一案，不……