劳动争议 （2015）鄂武汉中民商终字第02022号

依据《中华人民共和国劳动合同法》第十一条的规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。本案中，平湖商贸公司自2012年4月起，每月向全体员工发放400元困难补助费，但未将该款项支付给刘汉珍，故平湖商贸公司主张不支付刘汉珍2012年4月至2015年3月期间生活困难补助费14400元的请求，本院不予支持。参照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，男年满六十周岁，女年满五十周岁，应该退休。本案中，刘汉珍年满五十周岁，达到法定退休年龄，平湖商贸公司应当为其办理退休手续。故平湖商贸公司主张判令不为刘汉珍办理退休手续的请求，本院不予支持。对平湖商贸公司主张为刘汉珍代垫代缴养老金费用33810元，因未经仲裁前置程序，本案不予审理。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十一条，参照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条和依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定，判决如下：一、武汉市平湖商贸有限责任公司按国家劳动合同法规定给刘汉珍办理正常退

依据《中华人民共和国劳动合同法》第十一条的规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。本案中，平湖商贸公司自2012年4月起，每月向全体员工发放400元困难补助费，但未将该款项支付给刘汉珍，故平湖商贸公司主张不支付刘汉珍2012年4月至2015年3月期间生活困难补助费14400元的请求，本院不予支持。参照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，男年满六十周岁，女年满五十周岁，应该退休。本案中，刘汉珍年满五十周岁，达到法定退休年龄，平湖商贸公司应当为其办

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂武汉中民商终字第02022号上诉人（原审原告）：武汉市平湖商贸有限责任公司。住所地：武汉市武昌区彭刘杨路**号。法定代理人：李翠萍，董事长。委托代理人：刘贻荪，湖北九通盛律师事务所律师，特别授权。被上诉人（原审被告）：刘汉珍。委托代理人：孔海燕，湖北中和信律师事务所律师，一般授权。上诉人武汉市平湖商贸有限责任公司（下称平湖商贸公司）因与刘汉珍……