劳动争议 （2016）苏06民终3614号

一、关于工伤保险责任。《中华人民共和国社会保险法》第三十六条规定“职工因工作原因受××，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。”本案中，余清国已取得生效的人力资源社会保障部门出具的工伤认定结论，且劳动能力鉴定意见明确，故余清国应享受工伤保险待遇。海龙公司主张与余清国之间不存在劳动法律意义上的劳动关系。海龙公司作为用人单位申请工伤认定，也将余清国作为劳动者办理养老保险，由此可见两者之间用工关系明确。而海龙公司提供余清国受伤后与案外人陆某之间达成的赔偿协议，并不足以否认双方之间已形成的法律关系。海龙公司又主张余清国不属工伤，也不属法院处理工伤赔偿案件审查范围，应通过行政程序处理。余清国申请仲裁时提出解除劳动关系的，符合法律规定。且《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条规定“社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：（五）个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。”据此，海龙公司即使与案外人陆某之间存在劳务承包关系，也应承担工伤保险责任。海龙公司主张不

一、关于工伤保险责任。《中华人民共和国社会保险法》第三十六条规定“职工因工作原因受××，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。”本案中，余清国已取得生效的人力资源社会保障部门出具的工伤认定结论，且劳动能力鉴定意见明确，故余清国应享受工伤保险待遇。海龙公司主张与余清国之间不存在劳动法律意义上的劳动关系。海龙公司作为用人单位申请工伤认定，也将余清国作为劳动者办理养老保险，由此可见两者之间用工关系明确。而海龙公司提供余清国受伤后与案外人陆某之间达成的赔偿协议，并不足以否认双方之间已形成的法律关系。海龙公司又主张余清国不属工伤，也不属法院处理工伤赔偿案件审

江苏省南通市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏06民终3614号上诉人（原审原告）：南通海龙工业设备安装有限公司，住所地南通市通州区。法定代表人：沙美芬，该公司董事长。委托诉讼代理人：司国成，江苏金平川律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：余清国，男，1966年2月2日生，汉族，住南通市通州区。上诉人南通海龙工业设备安装有限公司（以下简称海龙公司）因与被上诉人余清国劳动争议一案，不服南通……