劳动争议 (2017)渝05民终1224号

案号
(2017)渝05民终1224号
法院
重庆市第五中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2017
地域
重庆市
裁判日期
2017-06-12

裁判要旨

劳动者和用人单位的合法权益均受法律保护。关于劳动关系起止时间问题。本案中,重庆轩昂科技有限公司未举示证据证明古文君的入职时间,而古文君举示了与重庆轩昂科技有限公司法定代表人黎琼于2015年8月25日至2016年2月14日期间关于工作方面的微信聊天记录,故本院认定古文君的入职时间为2015年8月25日。重庆轩昂科技有限公司提出古文君于2016年1月25日离职并申请了证人张艳出庭作证,该证人系重庆轩昂科技有限公司员工,与其存在一定利害关系,其证言不能单独作为认定事实的依据。而古文君提出双方于2016年4月7日解除劳动关系并举示了2015年8月25日至2016年2月14日期间与重庆轩昂科技有限公司法定代表人黎琼关于工作方面的微信聊天记录、重庆轩昂科技有限公司于2016年3月7日出具的《中国邮政储蓄银行信用卡收入证明》及古文君追回手机款后于2016年4月7日向重庆轩昂科技有限公司汇款的银行交易明细等证据,结合重庆轩昂科技有限公司认可于2016年1月后确实要求古文君配合其追收手机款项的事实,认定双方解除劳动关系时间为2016年4月7日。关于工资标准问题。古文君举示了《中国邮政储蓄银行信用卡收入证

摘要

劳动者和用人单位的合法权益均受法律保护。关于劳动关系起止时间问题。本案中,重庆轩昂科技有限公司未举示证据证明古文君的入职时间,而古文君举示了与重庆轩昂科技有限公司法定代表人黎琼于2015年8月25日至2016年2月14日期间关于工作方面的微信聊天记录,故本院认定古文君的入职时间为2015年8月25日。重庆轩昂科技有限公司提出古文君于2016年1月25日离职并申请了证人张艳出庭作证,该证人系重庆轩昂科技有限公司员工,与其存在一定利害关系,其证言不能单独作为认定事实的依据。而古文君提出双方于2016年4月7日解除劳动关系并举示了2015年8月25日至2016年2月14日期间与重庆轩昂科技有限公司法

正文(节选)

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2017)渝05民终1224号上诉人(原审原告)重庆轩昂科技有限公司,住所地重庆市江津区几江板桥街图书大厦三楼,统一社会信用代码91500116660879946N。法定代表人:黎琼,总经理。委托代理人:殷一丁,重庆渝津律师事务所律师。被上诉人(原审被告)古文君,女,1982年1月5日出生,汉族,住重庆市江津区。委托代理人:何周阳,重庆伟豪(江津)律师事务……