劳务合同纠纷 （2015）大中民终字第227号

被告东盛公司是合法的企业法人，具备用人单位的主体资格，被告承建的本案工程，由金朝银、侯健波等人为项目部管理人员，原告袁永清等人受金朝银等人的聘请，而金朝银持有被告授权的委任书，证实原、被告之间存在合法的劳动关系。一、原告主张被告应支付2013年4月1日至6月16日工资6983元。庭审中被告对欠原告的工资无异议，而向劳动者支付工资是用人单位的义务，被告未对工资标准进行举证，根据当事人的举证能力，本院采信原告等人提供的承诺书、欠条上的工资标准来计算，即被告应支付欠原告的工资6983元。二、原告主张自用工之日起1个月内未签订书面劳动合同的双倍工资5483元。如前所述，双方当事人的劳动关系存续期间自2013年4月1日至6月16日止。劳动合同法第八十二条第一款规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”根据该规定，原被告未订立书面劳动合同，被告应向原告支付自2013年4月1日至6月16日的二倍工资。原告2013年4月l日至6月16日的工资是已支付的2000元和未支付的6983元，合计8983元，月工资为3593.2元(8983÷2

被告东盛公司是合法的企业法人，具备用人单位的主体资格，被告承建的本案工程，由金朝银、侯健波等人为项目部管理人员，原告袁永清等人受金朝银等人的聘请，而金朝银持有被告授权的委任书，证实原、被告之间存在合法的劳动关系。一、原告主张被告应支付2013年4月1日至6月16日工资6983元。庭审中被告对欠原告的工资无异议，而向劳动者支付工资是用人单位的义务，被告未对工资标准进行举证，根据当事人的举证能力，本院采信原告等人提供的承诺书、欠条上的工资标准来计算，即被告应支付欠原告的工资6983元。二、原告主张自用工之日起1个月内未签订书面劳动合同的双倍工资5483元。如前所述，双方当事人的劳动关系存续期间自2

云南省大理白族自治州中级人民法院民 事 判 决 书(2015)大中民终字第227号上诉人（原审被告）曲靖市东盛建筑工程有限公司。地址：曲靖市珠江源古镇西河坊南区8-7号。法定代表人杨天勇，系该公司董事长。委托代理人柳绯，云南境源律师事务所律师，代理权限为特别授权代理。被上诉人（原审原告）袁永清。委托代理人张黎智，系企业法律顾问，代理权限为特别授权代理。上诉人曲靖市东盛建筑工程有限公司（以下简称东盛……