劳动争议 （2021）黔01民终9446号

本案争议焦点为原、被告是否存在劳动关系。劳动关系作为《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的调整对象，是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。本案中，原告建筑安装公司将其承建的梵华里·云锦＆云玺建设项目（二标段）工程分包给黔建兴达公司，被告作为黔建兴达公司的员工被安排至原告项目上班。庭审中，被告对此予以否认，但其提供的《申请书》又承认与黔建兴达公司建立了劳动关系，与原告不存在劳动关系；且从时间上看2019年11月17日，被告受伤，2019年11月18日，被告与黔建兴达公司又签订《解除劳务合同》。故被告在受伤时，被告仍与黔建兴达公司存在劳动合同关系。虽然被告在原告总承包的项目上受伤，但原告系将案涉工程分包给有资质的黔建兴达公司，而原告于2019年2月22日在贵阳市白云区承包工程缴纳的建筑企业工伤保险，并非系为被告个人缴纳的工伤保险，承担用工主体责任不等同于劳动关系的确认。被告刘守洪与原告建筑安装公司之间的关系不符合劳动关系的法律特征，故被告刘守洪辩解其与原告建筑安装公司之间存在劳动关系，证据不足，理由不充

本案争议焦点为原、被告是否存在劳动关系。劳动关系作为《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的调整对象，是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。本案中，原告建筑安装公司将其承建的梵华里·云锦＆云玺建设项目（二标段）工程分包给黔建兴达公司，被告作为黔建兴达公司的员工被安排至原告项目上班。庭审中，被告对此予以否认，但其提供的《申请书》又承认与黔建兴达公司建立了劳动关系，与原告不存在劳动关系；且从时间上看2019年11月17日，被告受伤，2019年11月18日，被告与黔建兴达公司又签订《解除劳务合同》。故被告在受伤时，

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）黔01民终9446号上诉人（原审被告）：刘守洪，男，1971年2月12日出生，汉族，住四川省泸州市龙马潭区。委托诉讼代理人：张丽，贵州省贵阳市白云区艳山红法律服务所法律服务工作者。委托诉讼代理人：汪跃，贵州省贵阳市白云区艳山红法律服务所法律服务工作者。被上诉人（原审原告）：贵阳白云艳山红建筑安装有限公司，住所地贵州省贵阳市白云区艳山红乡政府六楼……