劳动争议 （2019）辽04民终1463号

劳动者享有取得劳动报酬的权利，王伟待岗期间仍然是抚顺市公共交通有限公司职工，双方并未解除劳动合同，抚顺市公共交通有限公司停止职工各项工资待遇的做法不当，在此期间应按照最低工资标准支付，故王伟主张2018年2月至2019年1月待岗期间工资15940元，符合法律规定，法院予以支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第四十八条之规定，判决：被告抚顺市公共交通有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告王伟2018年2月至2019年1月工资15940元。如未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。案件受理费10元，由抚顺市公共交通有限公司承担。二审查明的事实与一审查明的事实相同。本院认为，被上诉人王伟系上诉人抚顺市公共交通有限公司职工，双方签订无固定期限劳动合同，王伟作为劳动者有参加劳动、取得劳动报酬的权利。王伟进入劳务市场待岗后，抚顺市公共交通有限公司未安排其岗位也未向其发放2018年2月至2019年1月岗位工资，无法保障正常生活，违反了相关法律法规规定。一审法院判令抚顺市公共交通有限公司按照当时最低工资标准支

劳动者享有取得劳动报酬的权利，王伟待岗期间仍然是抚顺市公共交通有限公司职工，双方并未解除劳动合同，抚顺市公共交通有限公司停止职工各项工资待遇的做法不当，在此期间应按照最低工资标准支付，故王伟主张2018年2月至2019年1月待岗期间工资15940元，符合法律规定，法院予以支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第四十八条之规定，判决：被告抚顺市公共交通有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告王伟2018年2月至2019年1月工资15940元。如未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。案件受理费10元，由抚顺

辽宁省抚顺市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）辽04民终1463号上诉人（原审被告）：抚顺市公共交通有限公司，住所地：抚顺市新抚区解放路7—**。法定代表人：于艳冰，该公司董事长。委托诉讼代理人：周铮，辽宁民威律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王伟，男，1972年2月12日出生，汉族，住抚顺市望花区。上诉人抚顺市公共交通有限公司因与被上诉人王伟劳动争议纠纷一案，不服抚顺市新抚区人民法院……