劳动争议 （2016）冀06民终860号

高红霞、星光公司于2014年6月1日签订无固定期限劳动合同，自此双方建立劳动关系，星光公司按照本单位的生产经营特点和经济效益，结合职工劳动技能、劳动强度等条件确定工资分配方式和工资水平，从星光公司工资标准表及工人工资表所显示的工资发放情况，未发现同工不同酬的情形，且星光公司已按照社会保险缴纳政策及标准为高红霞缴纳了养老保险，高红霞主张的星光公司同工不同酬，要求补发工资差额及补缴养老保险差额的诉讼请求，没有事实和法律依据，法院不予支持。高红霞与河北省第一监狱劳动服务公司的劳动关系自该公司被政策性撤销时终止，高红霞与河北省保定监狱的劳动关系一直按照双方签订的《临时工聘用协议》履行，自高红霞与星光公司签订无固定期限劳动合同时终止，高红霞与星光公司建立了新的劳动关系。庭审中，高红霞坚持认为河北省保定监狱与星光公司是一套班子两个名称，实际为一回事。法院认为，星光公司是具有独立法人资格的公司，高红霞与星光公司签订无固定期限劳动合同之前的劳动关系与星光公司无关，对高红霞意见，法院不予采信。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十五条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：“

高红霞、星光公司于2014年6月1日签订无固定期限劳动合同，自此双方建立劳动关系，星光公司按照本单位的生产经营特点和经济效益，结合职工劳动技能、劳动强度等条件确定工资分配方式和工资水平，从星光公司工资标准表及工人工资表所显示的工资发放情况，未发现同工不同酬的情形，且星光公司已按照社会保险缴纳政策及标准为高红霞缴纳了养老保险，高红霞主张的星光公司同工不同酬，要求补发工资差额及补缴养老保险差额的诉讼请求，没有事实和法律依据，法院不予支持。高红霞与河北省第一监狱劳动服务公司的劳动关系自该公司被政策性撤销时终止，高红霞与河北省保定监狱的劳动关系一直按照双方签订的《临时工聘用协议》履行，自高红霞与星光公

河北省保定市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀06民终860号上诉人（原审原告）高红霞。被上诉人（原审被告）河北星光机床有限公司，住所地，保定市七一东路77号。法定代表人仝玉彪，该公司总经理。委托代理人段会娟，河北国存律师事务所律师。上诉人高红霞因劳动争议纠纷一案，不服河北省保定市北市区人民法院（2015）北民初字第1154号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本……