人事争议 （2014）安市民再上字第3号

上诉人谷兴国因工作中违纪，于1996年8月18日被原安顺市环境卫生管理处作出停工处理后（其间上级主管部门原安顺市建设局于1997年10月31日对谷兴国给予行政记大过处分），至2000年6月15日原安顺市人事局根据原安顺市建设局请示作出《关于辞退薛某某、谷兴国的通知》期间，上诉人谷兴国一直未到单位上班，并在连续三个考核年度中经考核分别确定为未定等次人数、不合格、不合格（三份单位工作人员年度考核花名册登记时间分别为1997年4月、1998年3月1日、1999年1月30日）。因此，原安顺市人事局根据《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》（人调发（1992）18号）第三条（一）款关于“连续两年岗位考核不能完成工作任务，又不服从组织另行安排或重新安排后在一年之内仍不能完成工作任务”可以辞退的规定，批准了原安顺市建设局呈报辞退谷兴国的请示。故上诉人谷兴国所提“一审未查清其停薪待岗事实和连续三年年度考核不合格事实”的上诉理由不能成立，不予采纳；上诉人谷兴国认可其于2000年7月4日收到原安顺市人事局作出的《关于辞退薛某某、谷兴国的通知》，与证人范某某（原安顺市环境卫生管理处办公室工

上诉人谷兴国因工作中违纪，于1996年8月18日被原安顺市环境卫生管理处作出停工处理后（其间上级主管部门原安顺市建设局于1997年10月31日对谷兴国给予行政记大过处分），至2000年6月15日原安顺市人事局根据原安顺市建设局请示作出《关于辞退薛某某、谷兴国的通知》期间，上诉人谷兴国一直未到单位上班，并在连续三个考核年度中经考核分别确定为未定等次人数、不合格、不合格（三份单位工作人员年度考核花名册登记时间分别为1997年4月、1998年3月1日、1999年1月30日）。因此，原安顺市人事局根据《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》（人调发（1992）18号）第三条（一）款关于

贵州省安顺市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）安市民再上字第3号上诉人（一审原告）：谷兴国，男，汉族，原安顺市环境卫生管理处工作人员。被上诉人（一审被告）：安顺市西秀区环境卫生管理处。法定代表人：赵青，该处处长。委托代理人：孙鹏、吴应云，均系联通律师事务所律师。委托权限为特别授权。被上诉人（一审被告）：安顺经济技术开发区环境卫生管理处。法定代表人：吴开宇，该处处长。委托代理人：万能，该处职……