劳动争议 （2016）冀09民终1984号

根据《劳动合同法》第三十九条之规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。本案被上诉人曾通过邮寄、登报的方式，通知上诉人来上班，通知上同时载明逾期不到，公司将解除劳动合同，对此，有被上诉人提交的通知书、特快专递回执及公告报纸为据，上诉人明知单位通知其上班拒不听从，属严重违反劳动纪律和单位工作制度，被上诉人据以解除与上诉人劳动合同关系，符合法律规定，且已经劳动合同管理部门签盖同意，予以支持。关于被上诉人是否应给付上诉人生活补贴费6840元问题。根据《劳动部关于贯彻执行﹤中华人民共和国劳动法﹥若干问题的意见》第58条规定，企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费。故被上诉人应给付上诉人自2011年7月至2013年8月的生活费3900元（每月150元）。依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第三十九条、中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（三）项之规定，判决如下：一、维持河北省泊头市人民法院（2015）泊民初字第2411号民事判决的

根据《劳动合同法》第三十九条之规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。本案被上诉人曾通过邮寄、登报的方式，通知上诉人来上班，通知上同时载明逾期不到，公司将解除劳动合同，对此，有被上诉人提交的通知书、特快专递回执及公告报纸为据，上诉人明知单位通知其上班拒不听从，属严重违反劳动纪律和单位工作制度，被上诉人据以解除与上诉人劳动合同关系，符合法律规定，且已经劳动合同管理部门签盖同意，予以支持。关于被上诉人是否应给付上诉人生活补贴费6840元问题。根据《劳动部关于贯彻执行﹤中华人民共和国劳动法﹥若干问题的意见》第58条规定，企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生

河北省沧州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀09民终1984号上诉人（原审被告）：卢锋，男，1974年4月5日出生，汉族，住泊头市。委托代理人：杨雪，河北震坤律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：沧州市绿洲果品商贸有限公司，住所地泊头市南仓街。法定代表人：王铁，总经理。委托代理人赵志强，河北理苑律师事务所律师。上诉人卢锋因劳动争议纠纷一案，不服河北省泊头市人民法院（2015）泊民初字第……