劳动争议 （2016）云01民终111号

本案中，被告虽系在原告的施工工地食堂工作，但实质上被告到原告工地工作在性质上是属于接受重庆金助劳务有限公司对被告的劳务派遣。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条的相关规定，劳务派遣单位才是法律上的所称的用人单位。重庆金助劳务有限公司在使用被告时未与其签订书面的劳动合同，故被告若要申请用人单位支付因未与劳动者签订书面的劳动合同而应向劳动者支双倍工资的被申请的主体就应为重庆金助劳务有限公司。同时，被告未提交相关充分的证据证实原告系法律上所称的用人单位。故一审法院对原告的主张予以支持。综上所述，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：“原告中冶建工集团有限公司昆明分公司无需向被告马英支付双倍工资16078.91元。”案件受理费人民币10元，由被告马英承担。宣判后，马英不服一审判决，向本院提起上诉。上诉人马英上诉称：上诉人于2014年6月25日经在被上诉人处工作的一位姓张厨师介绍到被上诉人在昆钢悠然天地小区的食堂从事帮厨工作，开始口头约定工资为2300元每月。上诉人在被上诉人处的工作时间从2014年6月25日至2015年

本案中，被告虽系在原告的施工工地食堂工作，但实质上被告到原告工地工作在性质上是属于接受重庆金助劳务有限公司对被告的劳务派遣。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条的相关规定，劳务派遣单位才是法律上的所称的用人单位。重庆金助劳务有限公司在使用被告时未与其签订书面的劳动合同，故被告若要申请用人单位支付因未与劳动者签订书面的劳动合同而应向劳动者支双倍工资的被申请的主体就应为重庆金助劳务有限公司。同时，被告未提交相关充分的证据证实原告系法律上所称的用人单位。故一审法院对原告的主张予以支持。综上所述，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）云01民终111号上诉人（原审被告）马英，女，汉族，1964年1月1日生，住云南省昆明市晋宁县。被上诉人（原审原告）中冶建工集团有限公司昆明分公司。住所地：云南省昆明市安宁市金色佳园*期*栋与*栋之间第*层商铺。法定代表人陈朝辉，总经理。一般授权诉讼代理人何苗，女，汉族，1988年3月11日生，住重庆市北碚区。一般授权诉讼代理人王翠翠，女，汉族……