劳动争议 （2017）晋01民再44号

被上诉人太原市青创物业有限公司系依照公司法的有关规定设立，经营范围有清洗服务、提供保洁劳务服务，属于劳务派遣单位，上诉人李秀华在招商银行太原分行食堂打杂工并由被上诉人发放工资，虽未签订劳动合同，但已形成事实上的劳动关系，被上诉人应当履行对劳动者的义务。被上诉人与上诉人所签的比照工伤处理协议以约定的形式排除了其作为用人单位的法定责任，违反了《劳动合同法》第二十六条第（二）款所禁止的”用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利”的规定，该协议应属无效。综上所述，上诉人李秀华的上诉请求应予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项的规定，判决如下：一、撤销太原市杏花岭区人民法院（2016）晋0107民再4号民事判决；二、上诉人李秀华与被上诉人太原市青创物业有限公司存在劳动关系。一二审诉讼费共计20元由被上诉人太原市青创物业有限公司负担。本判决为终审判决。审判长　　杨效熙审判员　　杨晓宇审判员　　滕　青二〇一七年十月十三日书记员　　徐鲜萍 搜索“”

被上诉人太原市青创物业有限公司系依照公司法的有关规定设立，经营范围有清洗服务、提供保洁劳务服务，属于劳务派遣单位，上诉人李秀华在招商银行太原分行食堂打杂工并由被上诉人发放工资，虽未签订劳动合同，但已形成事实上的劳动关系，被上诉人应当履行对劳动者的义务。被上诉人与上诉人所签的比照工伤处理协议以约定的形式排除了其作为用人单位的法定责任，违反了《劳动合同法》第二十六条第（二）款所禁止的”用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利”的规定，该协议应属无效。综上所述，上诉人李秀华的上诉请求应予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项的规定，判决如下：一、撤销太原市杏花岭区人民法

山西省太原市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）晋01民再44号上诉人(原审原告):李秀花，女，1976年7月22日出生，汉族，住太原市。委托代理人:柳发武，山西神角律师事务所律师。委托代理人:高海娟，山西平略律师事务所律师。被申请人(原审被告):太原青创物业管理有限公司，住所地太原市杏花岭区三墙路东大盛世华庭A座2610号。法定代表人:王向锋，该公司经理。委托代理人:李洁，该公司员工，住本……