劳动争议 （2021）鲁02民终2054号

本案争议焦点在于双方之间是否存在劳动关系以及张xx是否有权主张工资、补偿金、交纳社保及未交纳社保的损失等各款项。 一、关于是否存在劳动关系的问题。涉案协议书中载明德良劳务公司聘用张xx的期间、工资薪金、岗位职责等内容，且结算单中载明：应收入部分：10500×48个月=504000元（2013-2016年）；……由此可见，德良劳务公司向张xx支付报酬的金额固定，时间连续，与张xx主张的金额及入职时间相一致，能够据此认定该期间（2013年3月1日至2017年1月1日）内双方存在劳动关系。关于此后双方是否存在劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。涉案结算单中并未载明双方解除劳动合同的内容，且此后直至2020年1月份，德良劳务公司间或向张xx支付劳动报酬。此外，张xx负责公司的预算等工作，其提交的项目资料中也存在2017年、2018年其曾整理修改文件夹的证明，虽具体文档并无修改，但能够在一定程度上印证其根据德良劳务公司的工作安排整理上传工程资料的主张，且双方于2020

本案争议焦点在于双方之间是否存在劳动关系以及张xx是否有权主张工资、补偿金、交纳社保及未交纳社保的损失等各款项。 一、关于是否存在劳动关系的问题。涉案协议书中载明德良劳务公司聘用张xx的期间、工资薪金、岗位职责等内容，且结算单中载明：应收入部分：10500×48个月=504000元（2013-2016年）；……由此可见，德良劳务公司向张xx支付报酬的金额固定，时间连续，与张xx主张的金额及入职时间相一致，能够据此认定该期间（2013年3月1日至2017年1月1日）内双方存在劳动关系。关于此后双方是否存在劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁02民终2054号 上诉人（原审被告）：青岛德良劳务有限公司，住所地青岛市城阳区。统一社会信用代码：91xx23。 法定代表人：何德政，总经理。 委托诉讼代理人：文尧，山东青凯律师事务所律师。 委托诉讼代理人：肖升东，山东青凯律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：张xx，女，1977年12月10日出生，汉族，住青岛市李沧区。 委托诉讼代……