劳动争议 （2016）闽06民终2362号

《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。跃盛公司与卢太山存在事实劳动关系，卢太山事故性质属于工伤的事实，已经法院审理确认,跃盛公司未给卢太山办理工伤保险，跃盛公司应支付卢太山工伤保险赔偿费用。卢栽、黄算花、柯素云、卢松镇提出跃盛公司应向其支付一次性工亡补助金、丧葬补助金的主张，证据充分，于法相符，予以支持。跃盛公司应向卢栽、黄算花、柯素云、卢松镇支付一次性工亡补助金

《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的

福建省漳州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）闽06民终2362号上诉人（原审原告、反诉被告）：漳州跃盛包装制品有限公司，住所地漳州市芗城区天宝镇墨溪村319国道旁厂房，统一社会信用代码：91350602559582486X。法定代表人：严坤明，总经理。委托诉讼代理人：郑仁川，福建仁胜律师事务所律师。委托诉讼代理人：林燕，福建仁胜律师事务所律师。被上诉人（原审被告、反诉原告）：卢栽，男，1……