提供劳务者受害责任纠纷 (2015)延中民一终字第614号

案号
(2015)延中民一终字第614号
法院
吉林省延边朝鲜族自治州中级人民法院
案由
提供劳务者受害责任纠纷
年份
2016
地域
吉林省
裁判日期
2016-01-27

裁判要旨

刘全吉作为雇员为岳立春工作时造成身体损害,作为雇主的岳立春依法应当承担赔偿责任。由于刘全吉注意力不集中、疏忽大意而导致自己受伤,刘合吉具有重大过失,应当减轻岳立春对此的赔偿责任,即应当承担70%的赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条第二款规定:“适用民法通则第一百零六条第三款规定赔偿义务人的赔偿责任时,受害人有重大过失的,可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。”第十一条第一款规定:“雇员从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。”故原告所主张的住院伙食补助费、残疾赔偿金、误工费、护理费、法医鉴定费等符合法律规定的部分本院予以支持;对于刘全吉主张的医疗费和交通费,因未提供证据加以证明,本院不予支持。综上,依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条,第十六条,第二十六条,第三十五条,《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条第二款、第十一条第一款、第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十五条,《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定,判决:一、被告岳立春于本判决生效之日起五日内一次

摘要

刘全吉作为雇员为岳立春工作时造成身体损害,作为雇主的岳立春依法应当承担赔偿责任。由于刘全吉注意力不集中、疏忽大意而导致自己受伤,刘合吉具有重大过失,应当减轻岳立春对此的赔偿责任,即应当承担70%的赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条第二款规定:“适用民法通则第一百零六条第三款规定赔偿义务人的赔偿责任时,受害人有重大过失的,可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。”第十一条第一款规定:“雇员从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。”故原告所主张的住院伙食补助费、残疾赔偿金、误工费、护理费、法医鉴定费等符合法律规定的部分本院予以支持;对于刘全吉主张的医疗费

正文(节选)

吉林省延边朝鲜族自治州中级人民法院民 事 判 决 书(2015)延中民一终字第614号上诉人(一审被告):岳立春,男,1973年5月18日出生,汉族,吉林省安图县水利局职工,现住吉林省安图县。被上诉人(一审原告):刘全吉,男,1961年7月7日出生,汉族,无职业,现住吉林省安图县。委托代理人:张翠霞,女,1962年8月1日出生,汉族,退休工人,现住吉林省安图县,系刘全吉妻子。委托代理人:胡春江,吉……