劳动争议 （2016）浙01民终4042号

万丰公司、王丹丹之间的劳动关系依法成立且合法有效，庭审中双方认可其之间的劳动关系已于2015年9月28日解除，该院予以确认。关于仲裁时的被申请人二即浙江万丰企业集团公司在本案中是否需作为主体参与诉讼的程序问题，因仲裁时申请人已撤回对其的仲裁请求，且庭审中双方均同意其不作为当事人参加诉讼，故本案中不予追加。针对本案主要争议点，其一，关于王丹丹所主张2015年未发的绩效工资的计算依据成立与否的问题，万丰公司主张王丹丹工资主要包括基本工资1100元及体现为奖金的绩效工资；王丹丹主张代发工资为基本工资1100元以及以工资名义发放的业务提成6000元（6000元以内的部分），6000元以外的部分由王丹丹拿正规发票报销，并由万丰公司以银行方式打款，名目为“抵差”、“报销”等费用。该院认为，针对王丹丹提供的“供销核算明细”，经该院向参与制作该明细的公司原员工何蕾核实其来源属实，且万丰公司也未提交相应的核算明细清单以供核实；同时，其中的“减自己工资卡发放差旅数”一栏的数额与万丰公司提供的原始奖金明细均为一致，该部分也与王丹丹于庭审中关于“万丰公司以工资名义发放6000元以内的业务提成”及“对2015年

万丰公司、王丹丹之间的劳动关系依法成立且合法有效，庭审中双方认可其之间的劳动关系已于2015年9月28日解除，该院予以确认。关于仲裁时的被申请人二即浙江万丰企业集团公司在本案中是否需作为主体参与诉讼的程序问题，因仲裁时申请人已撤回对其的仲裁请求，且庭审中双方均同意其不作为当事人参加诉讼，故本案中不予追加。针对本案主要争议点，其一，关于王丹丹所主张2015年未发的绩效工资的计算依据成立与否的问题，万丰公司主张王丹丹工资主要包括基本工资1100元及体现为奖金的绩效工资；王丹丹主张代发工资为基本工资1100元以及以工资名义发放的业务提成6000元（6000元以内的部分），6000元以外的部分由王丹丹

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）浙01民终4042号上诉人（原审原告）：浙江万丰企业集团制药有限公司，住所地：杭州市萧山区义蓬街道南沙路13号。统一社会信用代码：91330100726612225L。法定代表人：沈天坤，董事长。委托代理人：孙建萍，浙江博方律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王丹丹，女，1984年3月4日出生，汉族，住杭州市萧山区。委托代理人：周望、张晓莹，……