劳动争议 （2016）兵08民终100号

师市劳社发（2012）56号文件作为规范性文件，可以作为本案的参考依据。2.2015年7月15日石河子大学后勤管理处饮食服务中心工作人员周某某、祝某某与黄芳之间通话的视听资料一份，用以证明石河子大学因单位原因与黄芳解除劳动合同并商谈支付经济补偿签订协议未果。石河子大学对师市劳社发（2012）56号文件和视听资料的真实性无异议，但认为高温补贴是单位根据实际情况决定是否发放；并非石河子大学要与黄芳解除劳动合同，而是双方协商解除时单位同意给黄芳三个月的补偿金。本院认为，视听资料的内容仅能证实石河子大学与黄芳曾就经济补偿事实进行过协商，双方最终未能签订经济补偿协议书。二审期间，上诉人石河子大学提交如下证据：1.石河子大学2012至2013学年、2013至2014学年和2014至2015学年校历各一份。用以证明河子大学寒暑假放假时间。黄芳对该证据无异议，本院予以确认。2.后勤管理处餐厅职工周某、何某某、阿不立米提江·莫合太尔的职员台账表共六份及周某的厨师烹调证书（复印件），用以证明：周某与阿某均为红案厨师二级，与黄芳的岗位不同；何某某2014年与黄芳的工作相同，发放的工资标准相同；黄芳从事的麻辣

师市劳社发（2012）56号文件作为规范性文件，可以作为本案的参考依据。2.2015年7月15日石河子大学后勤管理处饮食服务中心工作人员周某某、祝某某与黄芳之间通话的视听资料一份，用以证明石河子大学因单位原因与黄芳解除劳动合同并商谈支付经济补偿签订协议未果。石河子大学对师市劳社发（2012）56号文件和视听资料的真实性无异议，但认为高温补贴是单位根据实际情况决定是否发放；并非石河子大学要与黄芳解除劳动合同，而是双方协商解除时单位同意给黄芳三个月的补偿金。本院认为，视听资料的内容仅能证实石河子大学与黄芳曾就经济补偿事实进行过协商，双方最终未能签订经济补偿协议书。二审期间，上诉人石河子大学提交如下

新疆生产建设兵团第八师中级人民法院民 事 判 决 书（2016）兵08民终100号上诉人（原审原告）：黄芳，女，1966年1月17日出生。委托代理人：王芬兰，新疆君正律师事务所律师。上诉人（原审被告）：石河子大学。法定代表人：向本春。委托代理人：杨明，新疆初维律师事务所律师。上诉人黄芳与上诉人石河子大学劳动争议纠纷一案，均不服石河子市人民法院（2015）石民初字第4700号民事判决，向本院提起上诉……