劳动争议 （2021）鲁06民终101号

环龙公司与杨鹏程于2018年3月5日建立劳动关系,其应按法律规定在劳动关系建立起的一个月内与杨鹏程签订书面劳动合同,明确双方的劳动权利和义务。环龙公司未与杨鹏程签订书面劳动合同,应当从用工之日起满一个月的次日向杨鹏程支付二倍工资，扣除环龙公司已经支付的工资部分，杨鹏程要求环龙公司支付2018年4月6日至2019年3月4日期间的一倍工资符合法律规定，一审法院予以支持。因环龙公司工资发放不固定，一审庭审中杨鹏程对环龙公司的工资表无异议，故一审法院根据环龙公司提交的工资表计算杨鹏程2018年4月6日至2019年3月4日期间的工资为78381元，上述款项环龙公司应当给付杨鹏程。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，并参照现行劳动行政法规之规定，判决：一、龙口市环龙建设有限公司给付杨鹏程未签订合同一倍工资78381元，于判决生效后十日内付清。二、驳回龙口市环龙建设有限公司的诉讼请求。一审案件受理费10元，由龙口市环龙建设有限公司负担。二审中，当事人未提交证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，环龙公司与杨鹏程双方皆认可自2018年3月起

环龙公司与杨鹏程于2018年3月5日建立劳动关系,其应按法律规定在劳动关系建立起的一个月内与杨鹏程签订书面劳动合同,明确双方的劳动权利和义务。环龙公司未与杨鹏程签订书面劳动合同,应当从用工之日起满一个月的次日向杨鹏程支付二倍工资，扣除环龙公司已经支付的工资部分，杨鹏程要求环龙公司支付2018年4月6日至2019年3月4日期间的一倍工资符合法律规定，一审法院予以支持。因环龙公司工资发放不固定，一审庭审中杨鹏程对环龙公司的工资表无异议，故一审法院根据环龙公司提交的工资表计算杨鹏程2018年4月6日至2019年3月4日期间的工资为78381元，上述款项环龙公司应当给付杨鹏程。依据《中华人民共和国劳动

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁06民终101号上诉人（原审原告）：龙口市环龙建设有限公司，住所地龙口市黄城工业园。法定代表人：王深文，经理。委托诉讼代理人：刘宗晓，龙口正远法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：杨鹏程，男，1982年8月13日出生，汉族，住龙口市。委托诉讼代理人：姜维杰，龙口高新法律服务所法律工作者。上诉人龙口市环龙建设有限公司（以下简称环龙公司）因……