劳动争议 （2019）辽03民终183号

依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行”之规定，原告投资人为自然人胡伟、胡桂华变更为鞍山祥瑞实业有限公司。原告法定代表人由胡桂华变更为陆晓东，但不影响合同的履行，且被告提供的仲裁庭审笔录中，证人张某、刘某、王某均曾为原告处职工，均能够证明二被告曾在原告处工作的事实，故该院对原告主张其与二被告之间不存在劳动关系，一审法院不予支持。现因原告否认与被告之间存在劳动关系，显然排除了二被告主动辞职及原告与二被告协商一致辞职的情况，故原告属于违法解除劳动关系。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”之规定，原告应向二被告支付违法解除劳动关系赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款之规定，张德佣在原告处工作10年零5个月，原告应向其支付10.5个月的经济补偿，故赔偿金应为经济补偿标准的二倍，即84000元（10.5个月×4000元×2倍）。被告宋成林在原告处连续工作13年零2个月，原告

依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行”之规定，原告投资人为自然人胡伟、胡桂华变更为鞍山祥瑞实业有限公司。原告法定代表人由胡桂华变更为陆晓东，但不影响合同的履行，且被告提供的仲裁庭审笔录中，证人张某、刘某、王某均曾为原告处职工，均能够证明二被告曾在原告处工作的事实，故该院对原告主张其与二被告之间不存在劳动关系，一审法院不予支持。现因原告否认与被告之间存在劳动关系，显然排除了二被告主动辞职及原告与二被告协商一致辞职的情况，故原告属于违法解除劳动关系。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条“用人单位违反本法规定

辽宁省鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）辽03民终183号上诉人（原审原告）：海城市恒盛铸业有限公司，住所地辽宁省鞍山市海城市腾鳌镇南山街**。法定代表人：陆晓东，该公司经理。委托代理人：吴俊玲，该公司员工。委托代理人：杨文超，该公司员工。被上诉人（原审被告）：张德佣，男，1956年3月15日生，汉族,住辽宁省鞍山市千山区。委托诉讼代理人：罗雅静，辽宁明岳律师事务所律师。被上诉人（原……