劳动争议 （2017）京03民终14071号

一审法院认定徐晓巍在正大公司最后工作至2014年11月30日，且其同时已入职其它单位，故一审法院认定双方劳动合同于2014年12月1日解除。徐晓巍关于2014年12月1日之后的所有主张均缺乏事实依据，一审法院均不予支持。就徐晓巍2013年10月1日至2014年11月30日期间的工资差额问题，一审法院依据徐晓巍的工资标准和双方无异议的2013年10月之后的实发工资金额核算判定。经核算，仲裁裁决的工资差额不低于法定标准，正大公司未提出异议，一审法院予以确认。如上所述，一审法院对于徐晓巍关于休息日加班和法定节假日加班的主张不予采纳，故对于其关于休息日加班费和法定节假日加班费的诉讼请求均不予支持。就年休假问题，徐晓巍就其曾连续工作满12个月的主张提交了其与北京外企人力资源服务有限公司于2011年8月8日签订的、期限自当日至2013年8月7日的《劳动合同书》。该《劳动合同书》与其主张吻合，而正大公司并未就此提交反证，故徐晓巍就该主张形成证据优势，一审法院对于其主张予以采信。据此，徐晓巍自2012年10月15日入职正大公司时起即应享受年休假。正大公司并未举证证明已经安排徐晓巍享受2012年10月1

一审法院认定徐晓巍在正大公司最后工作至2014年11月30日，且其同时已入职其它单位，故一审法院认定双方劳动合同于2014年12月1日解除。徐晓巍关于2014年12月1日之后的所有主张均缺乏事实依据，一审法院均不予支持。就徐晓巍2013年10月1日至2014年11月30日期间的工资差额问题，一审法院依据徐晓巍的工资标准和双方无异议的2013年10月之后的实发工资金额核算判定。经核算，仲裁裁决的工资差额不低于法定标准，正大公司未提出异议，一审法院予以确认。如上所述，一审法院对于徐晓巍关于休息日加班和法定节假日加班的主张不予采纳，故对于其关于休息日加班费和法定节假日加班费的诉讼请求均不予支持。就年

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京03民终14071号上诉人（原审被告）：安徽省正大环境工程有限公司北京分公司，住所地北京市朝阳区朝外大街乙6号6层0711。负责人：张群，董事长。委托诉讼代理人：杨华昌，北京市中友律师事务所律师。被上诉人（原审原告）:徐晓巍，男，1969年3月7日出生，住北京市昌平区。委托诉讼代理人：滕德京，北京市英岛律师事务所律师。上诉人安徽省正大环境工程有……