劳动争议 （2013）威民三终字第202号

双方当事人在（2010）乳民初字第165号案件中均同意解除劳动关系，已判决准予双方解除劳动关系，故上诉人要求确认被上诉人与上诉人解除劳动合同系被上诉人单方违法解除的请求，不予支持。上诉人要求被上诉人支付拖欠2009年6月份工资赔偿金275元，因该请求属劳动行政部门的职责，不予处理。上诉人宋月霞曾于2009年5月以身体原因不适合继续从事原工作为由向被上诉人提交辞职申请并于2009年6月21日离开被上诉人单位，再未到被上诉人单位上班，后在仲裁庭审及法庭庭审中，双方当事人均同意解除劳动关系，此解除动议首先由上诉人提出且实际履行，属辞职性离职，被上诉人无须向上诉人支付经济补偿金，故上诉人要求被上诉人支付解除劳动合同的经济补偿金及赔偿金27200元的请求，不予支持。上诉人自2009年6月21日离开被上诉人单位后再未为被上诉人提供劳动，故上诉人要求被上诉人支付2009年7月份至今工资及赔偿金64000元的请求理由不当，不予支持。上诉人要求被上诉人支付加班工资及赔偿金59658元，但上诉人未提交加班事实存在或有证据证明被上诉人掌握加班事实存在的相关证据而不提供的，且上诉人的主张已超过诉讼时效，故上诉

双方当事人在（2010）乳民初字第165号案件中均同意解除劳动关系，已判决准予双方解除劳动关系，故上诉人要求确认被上诉人与上诉人解除劳动合同系被上诉人单方违法解除的请求，不予支持。上诉人要求被上诉人支付拖欠2009年6月份工资赔偿金275元，因该请求属劳动行政部门的职责，不予处理。上诉人宋月霞曾于2009年5月以身体原因不适合继续从事原工作为由向被上诉人提交辞职申请并于2009年6月21日离开被上诉人单位，再未到被上诉人单位上班，后在仲裁庭审及法庭庭审中，双方当事人均同意解除劳动关系，此解除动议首先由上诉人提出且实际履行，属辞职性离职，被上诉人无须向上诉人支付经济补偿金，故上诉人要求被上诉人支

山东省威海市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）威民三终字第202号上诉人（原审原告）宋月霞，女，1974年7月2日出生，汉族。委托代理人徐德军，男，汉族，1975年7月22日出生，系上诉人之夫。被上诉人（原审被告）威海同仁食品有限公司。法定代表人于会同，董事长。委托代理人宋利民，山东北斗星辰律师事务所律师。委托代理人徐美丽，山东北斗星辰律师事务所律师。上诉人宋月霞因劳动争议一案，不服乳山市……