劳动争议 （2016）黑06民终1990号

劳动者的合法权益受法律保护。本案原告于1993年6月份因患精神类疾病自愿申请提前退休的事实，有原告书写的病退申请书及病退说明、职工内部提前退休审批表、大庆市第三医院住院病案等证据予以证实，事实清楚、证据充分，对此予以认定；庭审中，原告虽主张其是因不敢对抗大庆石油管理局的文件才被迫申请提前退休的，但对此未能提交相应证据，故对原告的该项主张，不予采信；关于原告提出的其在工作期间已患职业病，对此用人单位不得解除劳动合同的主张，因原告是因患精神类疾病自愿申请提前退休的，而并非是用人单位单方与原告解除劳动合同，而且原告申请提前退休时，并未被确诊患有职业病，因此原告现要求恢复劳动关系，补发工资及福利待遇的诉请，于法无据，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：驳回原告李湖贤的诉讼请求。案件受理费10元由原告承担。本院二审期间，上诉人李湖贤围绕上诉请求提交了证据，本院组织被上诉人大庆油田建设集团有限责任公司进行了质证。因上诉人李湖贤在二审期间提交的《情况说明》系复印件，且经询问，李湖贤表示该证据材料是其2014年或2015年

劳动者的合法权益受法律保护。本案原告于1993年6月份因患精神类疾病自愿申请提前退休的事实，有原告书写的病退申请书及病退说明、职工内部提前退休审批表、大庆市第三医院住院病案等证据予以证实，事实清楚、证据充分，对此予以认定；庭审中，原告虽主张其是因不敢对抗大庆石油管理局的文件才被迫申请提前退休的，但对此未能提交相应证据，故对原告的该项主张，不予采信；关于原告提出的其在工作期间已患职业病，对此用人单位不得解除劳动合同的主张，因原告是因患精神类疾病自愿申请提前退休的，而并非是用人单位单方与原告解除劳动合同，而且原告申请提前退休时，并未被确诊患有职业病，因此原告现要求恢复劳动关系，补发工资及福利待遇的

黑龙江省大庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）黑06民终1990号上诉人（原审原告）：李湖贤，男，汉族,退休职工。被上诉人（原审被告）:大庆油田建设集团有限责任公司。法定代表人王洪星，该公司总经理。委托诉讼代理人：李丹，女，汉族，该公司职工。上诉人李湖贤因与被上诉人大庆油田建设集团有限责任公司劳动争议一案，不服黑龙江省大庆市让胡路区人民法院（2015）让民初字第2979号民事判决，向本院……