劳动争议 （2014）鄂荆门民一终字第00121号

根据《中华人民共和国劳动法》第七十七、第七十九条和《工伤保险条例》第十七条的规定，对劳动关系的确认，既可由社会劳动保障部门在作出工伤决定时同时认定，也可由劳动争议仲裁委员会在仲裁时确认。当事人不服的，可相应提起行政诉讼或民事诉讼。本案中，荆门市掇刀区人力资源和社会保障局作出了掇人社伤认（2013）117号工伤认定决定书，认定诚和建设公司与陈贤武之间存在劳动关系，陈贤武受伤系工伤。该工伤决定书是荆门市掇刀区人力资源和社会保障局根据法律法规的授权，在其职权范围内作出的具体行政行为。根据该决定书的告知和行政诉讼法的规定，诚和建设公司可在收到工伤决定书之日起60日内，向荆门市人力资源和社会保障局或掇刀区人民政府提起行政复议，或在三月内依法向掇刀区人民法院提起行政诉讼。但诚和建设公司并未通过相应途径寻求救济，其在本案中对该工伤认定提出争执，已超出本案的审理范围。诚和建设公司上诉称其没有收到过该工伤认定决定书，但从陈贤武在一、二审中向法院提交的荆门市掇刀区人力资源和社会保障局工伤调查通知书及工伤认定决定书的送达回执来看，诚和建设公司的员工刘淑华已签收了该决定书。现该决定系已生效的具体行政行为，具有

根据《中华人民共和国劳动法》第七十七、第七十九条和《工伤保险条例》第十七条的规定，对劳动关系的确认，既可由社会劳动保障部门在作出工伤决定时同时认定，也可由劳动争议仲裁委员会在仲裁时确认。当事人不服的，可相应提起行政诉讼或民事诉讼。本案中，荆门市掇刀区人力资源和社会保障局作出了掇人社伤认（2013）117号工伤认定决定书，认定诚和建设公司与陈贤武之间存在劳动关系，陈贤武受伤系工伤。该工伤决定书是荆门市掇刀区人力资源和社会保障局根据法律法规的授权，在其职权范围内作出的具体行政行为。根据该决定书的告知和行政诉讼法的规定，诚和建设公司可在收到工伤决定书之日起60日内，向荆门市人力资源和社会保障局或掇刀

湖北省荆门市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）鄂荆门民一终字第00121号上诉人（原审原告）：湖北诚和建设工程有限公司，住所地湖北省荆门市掇刀区深圳大道东8号，组织机构代码58549213-4。法定代表人：朱子炳，该公司董事长。委托代理人：张鸣天，湖北法之星律师事务所律师。委托代理人：代云松，湖北法之星律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈贤武，无业。委托代理人：吴兴云，湖北邦伦律师事务……