劳动争议 （2015）厦民终字第2098号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，原告主张与被告不存在劳动关系，并提供了其他三名员工的劳动合同、考勤表、工资表等证据材料用于证明其主张。原审认为，上述证据材料系原告单方提供，被告不予认可，且所有考勤表及大部分工资表没有员工签字确认；考勤表和工资表上记录的员工出勤情况存在诸多不一致的情形；伍永昌、廖成琳、方清华等其他三名员工的劳动合同体现的签订时间均为2014年11月15日，工资均为1342元，合同期限均为2014年11月1日至2015年10月31日，但考勤表和工资表却体现该三名员工早在2014年11月1日之前就已在原告处上班，且开始上班的时间各不相同。综上，对原告提供的劳动合同、考勤表、工资表等证据材料的真实性不予确认，原告未提供任何有效证据证明其主张的事实，应承担举证不能的不利后果。被告主张原、被告双方存在劳动关系，并提供对话录音证明其主张的事实，且原告对该对话录音的真实性予以认可。对话录音中，原告工作人员已明确认可被告系临时工，结合考

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，原告主张与被告不存在劳动关系，并提供了其他三名员工的劳动合同、考勤表、工资表等证据材料用于证明其主张。原审认为，上述证据材料系原告单方提供，被告不予认可，且所有考勤表及大部分工资表没有员工签字确认；考勤表和工资表上记录的员工出勤情况存在诸多不一致的情形；伍永昌、廖成琳、方清华等其他三名员工的劳动合同体现的签订时间均为2014年11月15日，工资均为1342元，合同期限均为2014年11月1日至2015年10月31

福建省厦门市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）厦民终字第2098号上诉人（原审原告）厦门市思明区鲜领鑫餐厅。负责人许凤燕，总经理。委托代理人赵建敏、游燕玲，福建秦剑律师事务所律师。被上诉人（原审被告）杨静，女，1965年10月9日出生，汉族。委托代理人蒲健业、杨守强，福建厦宇律师事务所律师。上诉人厦门市思明区鲜领鑫餐厅（下称鲜领鑫餐厅）与被上诉人杨静劳动争议一案，不服厦门市思明区人民法院（……