劳动争议 （2014）渝五中法民终字第05196号

重庆丰禾铝业有限公司与龚力一致认可自2013年8月1日建立了劳动关系，2014年2月18日因龚力提出，双方解除了劳动关系，劳动关系存续期间双方未签订书面劳动合同，应予以确认。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款之规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”，重庆丰禾铝业有限公司应当支付龚力2013年9月1日至2014年2月18日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额。重庆丰禾铝业有限公司与龚力一致认可龚力2013年9月1日至2014年2月18日期间正常工作的应得工资总额为17345元，故应确认重庆丰禾铝业有限公司应当支付给龚力的2013年9月1日至2014年2月18日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额为17345元。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款之规定，遂判决：重庆丰禾铝业有限公司于判决生效后五日内给付龚力未签订书面劳动合同二倍工资差额17345元。一审宣判后，重庆丰禾铝业有限公司不服一审判决，向本院提起上诉，请求撤销一审判决并依法改判确认重庆丰禾铝业有限公司不须向龚力支付未签订书面劳动合同

重庆丰禾铝业有限公司与龚力一致认可自2013年8月1日建立了劳动关系，2014年2月18日因龚力提出，双方解除了劳动关系，劳动关系存续期间双方未签订书面劳动合同，应予以确认。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款之规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”，重庆丰禾铝业有限公司应当支付龚力2013年9月1日至2014年2月18日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额。重庆丰禾铝业有限公司与龚力一致认可龚力2013年9月1日至2014年2月18日期间正常工作的应得工资总额为17345元，故应确认重庆丰禾铝业有限公司应当支付给

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝五中法民终字第05196号上诉人（原审原告）重庆丰禾铝业有限公司，住所地重庆市九龙坡区西彭镇西庆路55-5-13号，组织机构代码77177228-7。法定代表人吴卫，董事长。委托代理人王明文，重庆景程律师事务所律师。被上诉人（原审被告）龚力。委托代理人吴艳，重庆捷讯律师事务所律师。上诉人重庆丰禾铝业有限公司与被上诉人龚力劳动争议纠纷一案，重庆丰……