劳动争议 （2017）晋01民终3640号

根据被告提供的收到工资的明细，原告并未按照双方约定按时足额向被告发放工资，故原告该主张证据不足，理由不充分，本院不予支持。被告要求原告按照每月2020元向被告支付2016年4月至6月的工资共计6060元，原告应予支付。被告据此要求与原告解除劳动合同，符合法律规定，原告要求不为被告办理档案和社会保险关系转移手续，不出具解除劳动合同证明的主张，本院不予支持。因缴纳养老保险金需有关部门通知确定年度企业职工个人缴费工资基数，原告已及时集中为包括被告在内的员工缴纳了2016年度养老保险，故原告认为其未怠于缴纳养老保险的主张，本院予以支持。关于第二个争议焦点，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬要求解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿。被告耿振华2015年7月至2016年6月的月平均工资为2804.91元[（27598.89元+6060元）/12个月]。被告自1995年开始在原告处工作，《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行，按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，本案原告对被告的经济补偿年限应自2008年1月1日起计

根据被告提供的收到工资的明细，原告并未按照双方约定按时足额向被告发放工资，故原告该主张证据不足，理由不充分，本院不予支持。被告要求原告按照每月2020元向被告支付2016年4月至6月的工资共计6060元，原告应予支付。被告据此要求与原告解除劳动合同，符合法律规定，原告要求不为被告办理档案和社会保险关系转移手续，不出具解除劳动合同证明的主张，本院不予支持。因缴纳养老保险金需有关部门通知确定年度企业职工个人缴费工资基数，原告已及时集中为包括被告在内的员工缴纳了2016年度养老保险，故原告认为其未怠于缴纳养老保险的主张，本院予以支持。关于第二个争议焦点，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规

山西省太原市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）晋01民终3640号上诉人（原审原告）：太原理工天成电子信息技术有限公司，住所地太原市高新区理工天成信息工业园，组织机构代码72464XXXX。法定代表人：王继东，执行董事。委托诉讼代理人：张洁，山西华炬律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：耿振华，男，1973年11月8日出生，汉族，销售员，现住太原市。委托诉讼代理人：张小界，山西丰宁（北京）……