劳动争议 （2019）苏03民终5766号

原劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第58条规定，企业上岗待工人员，由企业根据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可低于最低工资标准。本案中，双方并未对内退期间的工资标准进行明确约定。经核算，徐州运输公司新沂分公司按照公司内部规定向刘旭发放的内退生活费未低于法定最低标准。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位有权根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。故徐州运输公司新沂分公司在不低于法定最低标准的基础上确定其职工内退期间的生活费标准，系企业内部自主决定事项，不属于人民法院民事案件主管范围。综上，本案不属于民事诉讼的受案范围，应当驳回起诉。遂依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二条规定，裁定：驳回刘旭的起诉。二审期间，双方当事人均无新证据向法庭提供，二审查明的事实与一审查明的事实一致。本院认为，关于本案是否属于民事案件审查范围的问题，根据庭审查明事实、双方陈述情况，分析评判如下：上诉人认为被上诉人公司的内退政策违反了法律规定，导致其内退关系不成立，并据此主张工资差额。

原劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第58条规定，企业上岗待工人员，由企业根据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可低于最低工资标准。本案中，双方并未对内退期间的工资标准进行明确约定。经核算，徐州运输公司新沂分公司按照公司内部规定向刘旭发放的内退生活费未低于法定最低标准。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位有权根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。故徐州运输公司新沂分公司在不低于法定最低标准的基础上确定其职工内退期间的生活费标准，系企业内部自主决定事项，不属于人民法院民事案件主管范围。综上，本案不属于民事诉讼的受案范围，应当驳回起诉。遂依照

江苏省徐州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）苏03民终5766号上诉人（原审原告）：刘旭，男，1960年9月29日出生，汉族，住新沂市。被上诉人（原审被告）：徐州公路运输集团有限责任公司新沂分公司，住所地新沂市新安街道徐海路105号。负责人：白立杰，该公司负责人。委托诉讼代理人：时晓东，男，该公司法制室主任。上诉人刘旭因与被上诉人徐州公路运输集团有限责任公司新沂分公司（以下简称徐州运输公……