劳动争议 （2016）渝01民终66号

吴天久、益民公司之间劳动关系成立。职工因工作遭受事故伤害的，依法享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第二条、第六十二条第二款的规定，中华人民共和国境内的企业应当依法参加工伤保险，为本单位全部职工缴纳工伤保险费。应当参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。益民公司未为吴天久参加工伤保险，依法应当对吴天久所受工伤承担全部赔偿责任。由于益民公司对吴天久主张的一次性工伤医疗补助金18952元、一次性伤残就业补助金42642元、鉴定费400元、鉴定检查费96元均无异议，一审法院予以确认。关于吴天久受伤前的月平均工资问题，由于吴天久入职益民公司公司至发生工伤时不足工资发放周期，不存在发放工资的凭据。双方亦未举示有效证据证实吴天久的月工资标准，吴天久主张按2014年度本市社平工资4738元/月确定其本人月平均工资，具有合理性，一审法院予以确认。关于停工留薪期待遇，《工伤保险条例》第三十三条第一款规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。按照《重庆市工伤职

吴天久、益民公司之间劳动关系成立。职工因工作遭受事故伤害的，依法享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第二条、第六十二条第二款的规定，中华人民共和国境内的企业应当依法参加工伤保险，为本单位全部职工缴纳工伤保险费。应当参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。益民公司未为吴天久参加工伤保险，依法应当对吴天久所受工伤承担全部赔偿责任。由于益民公司对吴天久主张的一次性工伤医疗补助金18952元、一次性伤残就业补助金42642元、鉴定费400元、鉴定检查费96元均无异议，一审法院予以确认。关于吴天久受伤前的月平均工资问题，由于吴

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝01民终66号上诉人（原审被告）：重庆益民建筑劳务有限公司。法定代表人：苟学文，总经理。委托代理人：钟智云，重庆光界律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：吴天久。委托代理人：李军，重庆国彦律师事务所律师。委托代理人：ＸＸ，重庆国彦律师事务所律师。上诉人重庆益民建筑劳务有限公司（以下简称益民公司）与被上诉人吴天久劳动争议一案，重庆市沙坪坝区人民法……