劳动争议 （2015）沈中民五终字第1565号

本案的争议焦点为“原、被告之间是否存在劳动关系”，劳动关系成立应具备下列情形：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。同时，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。本案原告自1993年开始在沈阳市糖酒副食品总公司（后变更为沈阳糖酒副食品集团股份有限公司）工作，被告沈阳市糖酒配送有限公司虽在工商登记中显示其成立的时间为2002年6月，但通过法院到社保机构调查得知被告的养老保险开户时间却为1987年，且该账户未发生过变动，而沈阳糖酒副食品集团股份有限公司在社保机构无账户，同时原告的养老保险缴纳明细中也同样显示自1993年开始由被告为其缴纳养老保险至2002

本案的争议焦点为“原、被告之间是否存在劳动关系”，劳动关系成立应具备下列情形：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。同时，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第1565号上诉人（原审被告）：沈阳市糖酒配送有限公司，住所地沈阳市沈河区。法定代表人：李军，该公司总经理。委托代理人：郝少文，该公司职员。被上诉人（原审原告）：李济伟，男，1971年7月26日出生，汉族，住址沈阳市沈河区。委托代理人：刘舒，北京大成（沈阳）律师事务所律师。上诉人沈阳市糖酒配送有限公司为与被上诉人李济伟劳动争议纠纷一……