劳动争议 （2021）辽08民终1587号

职工因工作原因受到事故伤害，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。大石桥市金洋宾馆已为朱福菊依法缴纳了社会工伤保险费，因此朱福菊可依法依规享受工伤保险待遇。因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，停工留薪期一般不超过12个月，结合本案朱福菊的治疗情况，停工留薪期可按12个月计算，结合朱福菊受伤前月均工资1,714.67元，停工留薪期工资为20,576.04元，本院予以支持；因停工留薪期间朱福菊享受原待遇不变，前述停工留薪期工资已按实发工资标准计算，即扣除了个人应缴纳的社会保险费，所以金洋宾馆辩称朱福菊应返还垫付个人应缴保险费的主张不成立，本院不予支持。同理，朱福菊主张高于原待遇的停工留薪期工资亦不能成立，本院亦不予支持；经朱福菊提出，双方已解除劳动关系，金洋宾馆应支付朱福菊一次性伤残就业补助金，九级伤残的一次性伤残就业补助金为

职工因工作原因受到事故伤害，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。大石桥市金洋宾馆已为朱福菊依法缴纳了社会工伤保险费，因此朱福菊可依法依规享受工伤保险待遇。因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，停工留薪期一般不超过12个月，结合本案朱福菊的治疗情况，停工留薪期可按12个月计算，结合朱福菊受伤前月均工资1,714.67元，停工留薪期工

辽宁省营口市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽08民终1587号上诉人（原审原告）：朱福菊，女，1973年12月16日出生，汉族，住营口市老边区。委托诉讼代理人：邓宏伟，男，系上诉人丈夫。委托诉讼代理人：边玉红，辽宁元久律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：大石桥市金洋宾馆，住所地大石桥市石桥管理区震兴路站前南300米。主要负责人：许东，该宾馆总经理。委托诉讼代理人：吴瑕，辽宁西方律师事……