劳动争议 （2021）冀08民终819号

依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第二条的规定，“因企业自主进行改制引发的争议，人民法院应予受理”。意即人民法院仅受理企业改制中基于平等民事主体关系而发生的民事纠纷，对于政府及其相关部门行为主导的企业改制，其权利转移等事项并非企业自身所能决定的，故用人单位与劳动者之间的关系不属于平等主体之间的民事关系，因此产生的纠纷应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，不能启动民事诉讼程序。本案中，被告富士康医药公司系由承德医药采购供应站更名而来，此次改制是按照中共承德市委承德市人民政府承字（2003）28号《关于加快市属国有企业改革的实施办法》文件及承德市改革领导小组承市改（2003）44号文件精神进行的，不属于企业自主改制范畴，故由此引发的劳动争议亦不属于人民法院受理范围，原告陈宏伟的起诉不符法定条件。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百二十四条、第一百五十四条第一款第（三）项，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第二条之规定，裁定：驳回陈宏伟的起诉。案件受理费10.00元，退回原告陈宏伟。 本院认为，上诉

依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第二条的规定，“因企业自主进行改制引发的争议，人民法院应予受理”。意即人民法院仅受理企业改制中基于平等民事主体关系而发生的民事纠纷，对于政府及其相关部门行为主导的企业改制，其权利转移等事项并非企业自身所能决定的，故用人单位与劳动者之间的关系不属于平等主体之间的民事关系，因此产生的纠纷应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，不能启动民事诉讼程序。本案中，被告富士康医药公司系由承德医药采购供应站更名而来，此次改制是按照中共承德市委承德市人民政府承字（2003）28号《关于加快市属国有企业改革的实施办法》文件及承德市改革领

河北省承德市中级人民法院 民 事 裁 定 书 （2021）冀08民终819号 上诉人（原审原告）：陈宏伟，男，1956年6月11日出生，汉族，无业，住河北省承德市双桥区。 被上诉人（原审被告）：承德富士康医药有限责任公司。住所地：河北省承德市双桥区。 法定代表人：孙吉祥，职务董事长。 上诉人陈宏伟因与被上诉人承德富士康医药有限责任公司劳动争议一案，不服河北省承德市双桥区人民法院（2020）冀080……