劳动争议 （2016）辽07民终1242号

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第二条规定：因企业自主进行改制引发的争议，人民法院应予受理。本案中，锦州中百商厦的改制系依据锦州市政府锦政纪（1998）38号文件进行，属政府主导的改制，不是企业自主进行的改制。上诉人与锦州中百商厦有限责任公司于2006年11月签订了《终止劳动关系一次性支付安置费协议书》，该协议书中记载部分内容如下：“根据锦州市政府锦政纪（1998）38号文件精神，锦州中百商厦于一九九八年八月九日完成企业转制工作，根据市政府（1997）74、83号文件精神，原职工一律实行一次性买断工龄，取消原有职工身份，买断工龄发放安置费的标准按有关规定人均0.8万元。为明确有关事项，双方特订立以下协议：一、甲方向乙方一次支付安置费8200元”，现上诉人已经实际领取安置费用，同时，协议中的上述内容说明《终止劳动关系一次性支付安置费协议书》是根据企业改制的相关政策所签订，上诉人诉求涉及政府主导的国有企业改制过程中发生的纷争，不属于人民法院民事诉讼受案范围，故原审法院驳回上诉人的起诉正确。关于上诉人主张的同案不同判问题，本院认为，（2011）凌河民一初字

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第二条规定：因企业自主进行改制引发的争议，人民法院应予受理。本案中，锦州中百商厦的改制系依据锦州市政府锦政纪（1998）38号文件进行，属政府主导的改制，不是企业自主进行的改制。上诉人与锦州中百商厦有限责任公司于2006年11月签订了《终止劳动关系一次性支付安置费协议书》，该协议书中记载部分内容如下：“根据锦州市政府锦政纪（1998）38号文件精神，锦州中百商厦于一九九八年八月九日完成企业转制工作，根据市政府（1997）74、83号文件精神，原职工一律实行一次性买断工龄，取消原有职工身份，买断工龄发放安置费的标准按有关规定人均

锦州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）辽07民终1242号上诉人（原审原告）：王艳秋，女，1963年11月22日出生，汉族，无职业，住锦州市凌河区吉庆里9—**号。被上诉人（原审被告）：辽宁中百商厦集团有限公司，住所地锦州市凌河区中央大街三段1号。法定代表人：颜士琴，系该公司董事长。委托代理人：马宏志，辽宁玉衡律师事务所律师。上诉人王艳秋因与被上诉人辽宁中百商厦集团有限公司劳动争议纠纷一……