劳动争议 （2017）京03民终11739号

根据本案所查事实及双方的诉辩称意见，本案的主要争议焦点为龙驭德公司是否与侯朋飞合法解除劳动合同，龙驭德公司是否应当支付侯朋飞解除劳动合同的经济补偿金。关于双方劳动关系的存续期间，因侯朋飞认可仲裁裁决结果第1、2、3项，龙驭德公司亦未提起诉讼，法院对此不持异议，确认双方于2008年1月1日至2016年11月2日期间存在劳动关系。在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负责举证。当事人对自己的主张，有责任提供证据予以证明，未提供证据或者所提供的证据不能证实自己主张的，应承担举证不能的法律后果。本案中，龙驭德公司称其2016年10月15日以侯朋飞旷工及偷电为由与侯朋飞解除劳动合同的行为属于合法解除劳动合同，首先，侯朋飞的违纪检讨书系2016年8月2日作出，龙驭德公司当时并未以此为由与侯朋飞解除劳动合同，侯朋飞此后仍在龙驭德公司继续工作；其次，龙驭德公司与侯朋飞解除劳动合同的决定书并未送达侯朋飞，其于2017年2月21日以公告方式送达的解除劳动关系通知书亦发生在侯朋飞2016年11月2日向龙驭德公司提

根据本案所查事实及双方的诉辩称意见，本案的主要争议焦点为龙驭德公司是否与侯朋飞合法解除劳动合同，龙驭德公司是否应当支付侯朋飞解除劳动合同的经济补偿金。关于双方劳动关系的存续期间，因侯朋飞认可仲裁裁决结果第1、2、3项，龙驭德公司亦未提起诉讼，法院对此不持异议，确认双方于2008年1月1日至2016年11月2日期间存在劳动关系。在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负责举证。当事人对自己的主张，有责任提供证据予以证明，未提供证据或者所提供的证据不能证实自己主张的，应承担举证不能的法律后果。本案中，龙驭

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京03民终11739号上诉人（原审被告）：北京龙驭德科技发展有限公司，住所地北京市通州区马驹桥镇周营村199号。法定代表人：刘会民，总经理委托诉讼代理人：金振声，北京昆泰（厦门）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：侯朋飞，男，1988年8月17日出生。委托诉讼代理人：邵桐，北京市潮阳律师事务所律师。上诉人北京龙驭德科技发展有限公司（以下简称龙驭……