劳动争议 （2021）皖12民终665号

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。从本案的证据和查明事实可以看出，周成军的工资系武汉方阵公司发放，社保系武汉方阵公司为其缴纳，且武汉方阵公司出具证明认可周成军系其派遣至中建三局第二建设公司的职工，故周成军要求判决其自2014年6月9日起至今与中建三局第二建设公司之间存在事实劳动关系，并签订无固定期限书面劳动合同的诉讼请求，缺乏事实依据，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十七条、第七十九条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决:驳回周成军的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由周成军负担。 二审期间，中建三局第二建设公司举证了周成军与武汉方阵

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。从本案的证据和查明事实可以看出，周成军的工资系武汉方阵公司发放，社保系武汉方阵公司为其缴纳，且武汉方阵公司出具证明认可周成军系其派遣至中建三局第二建设公司的职工，故周成军要求判决其自2014年6月9日起至

安徽省阜阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）皖12民终665号 上诉人（原审原告）：周成军，男，1980年1月17日出生，汉族，住安徽省全椒县。 委托诉讼代理人：李龙，浙江科文律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）:中建三局第二建设工程有限责任公司，住所地湖北省武汉市洪山区鲁磨路306号，统一社会信用代码：91420100177739097A。 法定代表人:樊涛生，该公司董事长。 委……