劳动争议 （2016）粤01民终11378号

番安公司、智泰工程部在二审时主张，被上诉人是于2015年6月入职的，入职后双休日与法定节假日都照常上班，之前不存在被上诉人加班的事实。但被上诉人为证明自己的入职时间是2010年11月，提供了《员工入职登记表》及两份内容为申请加工资的《申请书》等证据予以证明。番安公司、智泰工程部虽不予确认，但没有提供证据予以反驳。故原审法院认定被上诉人的入职时间是2010年11月，并无不当，本院依法予以维持。原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。番安公司、智泰工程部虽上诉称不应向被上诉人支付加班费，但本院审理期间，番安公司、智泰工程部既未有新的事实与理由，也未提交新的证据佐证自己已经足额支付被上诉人加班费的主张，故本院认可原审法院对事实的分析认定，即对番安公司、智泰工程部的上诉请求，不予支持。综上所述，原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人广州市番安交通设施工程有限公司、上诉人

番安公司、智泰工程部在二审时主张，被上诉人是于2015年6月入职的，入职后双休日与法定节假日都照常上班，之前不存在被上诉人加班的事实。但被上诉人为证明自己的入职时间是2010年11月，提供了《员工入职登记表》及两份内容为申请加工资的《申请书》等证据予以证明。番安公司、智泰工程部虽不予确认，但没有提供证据予以反驳。故原审法院认定被上诉人的入职时间是2010年11月，并无不当，本院依法予以维持。原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。番安公司、智泰工程部虽上诉称不应向被上诉人支付加班费，但本院审理期间，番安

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤01民终11378号上诉人(原审被告)：广州市番安交通设施工程有限公司。法定代表人：罗兴亚，该公司总经理。委托代理人：陈伟锋、吴小定，均为该公司职员。上诉人（原审被告）：广州市番禺区智泰公路交通工程部。投资人：黄艺金。委托代理人：胡波，该工程部职员。被上诉人(原审原告)：黄就贤，男，1962年11月22日出生，汉族，住广州市番禺区沙湾镇文明大……