提供劳务者受害责任纠纷 （2021）皖17民终31号

本案的争议焦点：一、黄玉琴与刘阳明之间是否属雇佣关系；二、关于双方过错认定与责任分担的问题；三、黄玉琴损失如何计算。 雇佣关系是指受雇用人在一定或不特定的期间内，接受雇用人的指挥与安排，为其提供特定或不特定的劳务，雇用人接受受雇用人提供的劳务并按约定给付报酬的权利义务关系。受雇用人在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。提供劳务的一方为雇员，支付报酬的一方为雇主。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定：从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。本案中，黄玉琴曾经给刘阳明做过油漆工辅助工，2019年11月应刘阳明要求带两人前往刘胜家做油漆前保护工作，并口头约定每人每天工资160元。从查明的事实分析，黄玉琴等人按照刘阳明的指示自行前往房主家提供劳务，双方口头约定了报酬且已由刘阳明实际支付，黄玉琴等工人也从未与刘胜商谈过报酬。黄玉琴与刘阳明之间完全符合雇佣关系法律特征，一审法院确认黄玉琴与刘阳明之间已形成雇佣关系；经审查，刘阳明与刘胜之间符合承揽关系的法律特征且双方均认可，一审法院予以确认。 根据《中华人民共和国侵权责

本案的争议焦点：一、黄玉琴与刘阳明之间是否属雇佣关系；二、关于双方过错认定与责任分担的问题；三、黄玉琴损失如何计算。 雇佣关系是指受雇用人在一定或不特定的期间内，接受雇用人的指挥与安排，为其提供特定或不特定的劳务，雇用人接受受雇用人提供的劳务并按约定给付报酬的权利义务关系。受雇用人在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。提供劳务的一方为雇员，支付报酬的一方为雇主。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定：从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。本案中，黄玉琴曾经给刘阳明做过油漆工辅助工，2019年11月应刘阳明要求带两人

安徽省池州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）皖17民终31号 上诉人（原审被告）:刘阳明，男，1969年3月25日出生，汉族，住池州市东至县。 被上诉人（原审原告）：黄玉琴，女，1970年3月30日出生，汉族，住池州市东至县。 委托诉讼代理人：宋学兵，男，1971年11月3日出生，汉族，住池州市东至县，系黄玉琴丈夫。 被上诉人（原审被告）：刘胜，男，1972年4月17日出生，汉族，住……