劳动争议 （2017）粤08民终287号

本案属于劳动争议。秦叙发与绿百多科技公司之间形成的劳动关系，应受法律保护。综合秦叙发的诉讼请求和绿百多科技公司的答辩理由及绿百多开发公司的陈述意见，本案的争议焦点为：关于绿百多科技公司解除与秦叙发的劳动合同是否属于违法解除劳动合同的问题。《终止（解除）劳动合同证明书》是由绿百多科技公司出具，但该证明书载明的劳动合同终止（解除）日期是2016年5月30日，该证明书的出具日期是2016年5月31日，此时秦叙发已进入绿百多开发公司工作，因此，应视为绿百多开发公司解除与秦叙发的劳动关系。《终止（解除）劳动合同证明书》载明的解除原因是单位提出解除，绿百多开发公司没有合法理由解除与秦叙发的劳动合同，属违法解除劳动合同。绿百多科技公司辩称是绿百多科技公司解除与秦叙发的劳动合同，目的是为了让绿百多开发公司与秦叙发重新签订劳动合同，该辩解意见与查明的事实不符。首先，绿百多科技公司与秦叙发的劳动合同早在2015年5月11日就到期，不存在解除问题，绿百多开发公司如要与秦叙发签订劳动合同，直接签订即可。其次，绿百多开发公司于2016年6月1日向秦叙发支付了两个月工资5488元，其中多支付的一个月工资是对秦叙发

本案属于劳动争议。秦叙发与绿百多科技公司之间形成的劳动关系，应受法律保护。综合秦叙发的诉讼请求和绿百多科技公司的答辩理由及绿百多开发公司的陈述意见，本案的争议焦点为：关于绿百多科技公司解除与秦叙发的劳动合同是否属于违法解除劳动合同的问题。《终止（解除）劳动合同证明书》是由绿百多科技公司出具，但该证明书载明的劳动合同终止（解除）日期是2016年5月30日，该证明书的出具日期是2016年5月31日，此时秦叙发已进入绿百多开发公司工作，因此，应视为绿百多开发公司解除与秦叙发的劳动关系。《终止（解除）劳动合同证明书》载明的解除原因是单位提出解除，绿百多开发公司没有合法理由解除与秦叙发的劳动合同，属违法

广东省湛江市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤08民终287号上诉人（原审原告）：广东绿百多生物科技有限公司。住所地：广东省湛江市乐怡路**号。法定代表人：孙建新，该公司董事长。委托诉讼代理人：王文斌，广东汉基律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：秦叙发，男，1967年10月28日出生，土家族，住重庆市黔江区。委托诉讼代理人：陈方强，广东泽恩律师事务所律师。原审第三人：广东绿百多生物开发……