劳动争议 （2017）鄂05民终1833号

远安恒发公司的任命文件和工资发放情况可以相互印证，证实杨万新的工作单位为远安恒发公司。2、工作时间。远安恒发公司认为通过银行代发为杨万新发放工资的时间仅为2014年4月至2015年4月，即使与杨万新存在劳动关系也只能认定2014年4月至2015年4月，杨万新认为其在远安恒发公司工作的时间为2010年9月至2016年4月。一审法院认为通过杨万新的工资发放情况可以证明2014年4月至2015年4月杨万新在远安恒发公司工作，远安恒发公司下发的任命书，可以证明杨万新于2011年2月即在远安恒发公司工作,远安恒发公司的委托培训名单，亦可以证明杨万新于2015年4月仍在远安恒发公司工作，故依法认定杨万新自2011年2月至2015年4月在远安恒发公司工作。对杨万新主张的自2010年9月到2012年1月、2015年5月至2016年3月仍在远安恒发公司工作，无证据证明，不予采信。一审法院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”杨万新提供的证明、远安恒发公司的任职文件、工资流水与一审法院依法调取的远安恒发公司的任职文件、工资发放证明，以及双方当事人的当

远安恒发公司的任命文件和工资发放情况可以相互印证，证实杨万新的工作单位为远安恒发公司。2、工作时间。远安恒发公司认为通过银行代发为杨万新发放工资的时间仅为2014年4月至2015年4月，即使与杨万新存在劳动关系也只能认定2014年4月至2015年4月，杨万新认为其在远安恒发公司工作的时间为2010年9月至2016年4月。一审法院认为通过杨万新的工资发放情况可以证明2014年4月至2015年4月杨万新在远安恒发公司工作，远安恒发公司下发的任命书，可以证明杨万新于2011年2月即在远安恒发公司工作,远安恒发公司的委托培训名单，亦可以证明杨万新于2015年4月仍在远安恒发公司工作，故依法认定杨万新自

湖北省宜昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂05民终1833号上诉人（原审原告）：远安恒发矿业有限公司，注册号420525000002186，住所地远安县荷花镇盐池村三组。法定代表人：方运志，总经理。委托诉讼代理人：陈鑫芳，远安县求是法律服务所法律工作者。（特别授权代理）被上诉人（原审被告）：杨万新，男，1966年4月25日出生，汉族，住远安县。委托诉讼代理人：李明，湖北沮城律师事务所……