劳动争议 （2015）海南一中民一终字第628号

本案为劳动争议，争议的焦点为：1、上诉人塔洋镇政府主张其与被上诉人高玉莲自2012年5月22日至2013年12月31日止只存在劳务关系，本院是否予以支持；2、上诉人塔洋镇政府主张不承担赔偿被上诉人高玉莲223200元的经济损失，本院应否予以支持。一、关于上诉人塔洋镇政府主张其与被上诉人高玉莲自2012年5月22日至2013年12月31日止只存在劳务关系，本院是否予以支持的问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。”国家法律、法规没有规定劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止，而是以依法享受基本养老保险待遇为劳动合同终止的条件。劳动者达到退休并不必然导致劳动合同终止，只有在劳动者达到法定退休年龄时，

本案为劳动争议，争议的焦点为：1、上诉人塔洋镇政府主张其与被上诉人高玉莲自2012年5月22日至2013年12月31日止只存在劳务关系，本院是否予以支持；2、上诉人塔洋镇政府主张不承担赔偿被上诉人高玉莲223200元的经济损失，本院应否予以支持。一、关于上诉人塔洋镇政府主张其与被上诉人高玉莲自2012年5月22日至2013年12月31日止只存在劳务关系，本院是否予以支持的问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应

{C}海南省第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）海南一中民一终字第628号上诉人（原审被告）琼海市塔洋镇人民政府。法定代表人秦蕾。委托代理人王钰铭。被上诉人（原审原告）高玉莲。委托代理人高琼兰。上诉人琼海市塔洋镇人民政府(以下简称塔洋镇政府)因劳动争议一案，不服海南省琼海市人民法院（2014）琼海民一初字第978号民事判决，向本院提起上诉。本院于2015年7月29日立案受理后，依法组成合……