劳动争议 （2019）辽05民终1557号
裁判要旨
《中华人民共和国建筑法》规定：承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。本案中，实华建安公司允许自然人周继伟通过挂靠的方式以本企业的名义承揽案涉新湖俪城B区9号楼工程，违反了上述的法律规定。故此，实华建安公司与案外人周继伟之间的挂靠关系，不具有法律效力。案外人周继伟以实华建安公司的名义承揽案涉工程后将部分劳务工作分包给了案外人任玉法，而陈立华系任玉法召用的劳动者，对于拖欠陈立华工资21000元的事实，有任玉法制作的工资明细等证据予以证实且经案外人任玉法证实属实，予以采信。《劳动和社会保障部、建设部关于印发〈建设领域农民工工资支付管理暂行办法〉的通知》第十二条规定，“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任”。据此，实华建安公司对于本案陈立华负有清偿拖欠工资 21000元的义务，故对于实华建安公司的诉讼请求，依法不予支持。对于实华建安公司与陈立华之间不存在事实劳动关系一节，双方均
摘要
《中华人民共和国建筑法》规定：承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。本案中，实华建安公司允许自然人周继伟通过挂靠的方式以本企业的名义承揽案涉新湖俪城B区9号楼工程，违反了上述的法律规定。故此，实华建安公司与案外人周继伟之间的挂靠关系，不具有法律效力。案外人周继伟以实华建安公司的名义承揽案涉工程后将部分劳务工作分包给了案外人任玉法，而陈立华系任玉法召用的劳动者，对于拖欠陈立华工资21000元的事实，有任玉法制作的工资明细等证据予以证实且经案外人任玉
正文（节选）
辽宁省本溪市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）辽05民终1557号 上诉人（原审原告）辽宁实华建筑安装工程有限公司，住所地辽宁省本溪市平山区。 法定代表人王群，该公司总经理。 委托诉讼代理人徐长野，该公司工作人员。 委托诉讼代理人刘乃溪，该公司工作人员。 被上诉人（原审被告）陈立华，女，1970年11月3日出生，汉族，住本溪满族自治县。 委托诉讼代理人宋秀伟，本溪市方正法律服务所法律工……