劳动争议 （2021）苏06民终2261号

王兴林在盈初公司工作，双方没有签订劳动合同，盈初公司为王兴林投保了企业员工团体保险，未缴纳工伤保险并向王兴林支付工资，故王兴林、盈初公司间形成劳动关系。对于盈初公司辩称王兴林系何远鹏雇佣的员工，何远鹏与盈初公司系承包关系，因盈初公司并未提供与何远鹏的承包合同，故对盈初公司的该辩称意见，不予采信。盈初公司与王兴林存在劳动关系，故其应支付自用工之日起超过一个月不满一年未与王兴林签订劳动合同的二倍工资。根据何远鹏两次向王兴林微信转账各10000元、一次转账3000元的记录及陈述，可以认定盈初公司至2020年7月7日止共向王兴林支付工资为23000元（10000+10000+3000）；王兴林主张其尚有工资32442元系何远鹏为其代付及郑茂云转账的3000元亦系王兴林工资，一审认为，根据何远鹏出具的借据及陈述，该32442元中王兴林曾支付了6849元，其中包括郑茂云转给王兴林3000元，故王兴林的工资总额应为55442元（23000+32442）。现王兴林以月平均工资20000元主张未签订劳动合同的二倍工资，予以支持。王兴林7月7日受伤，自2020年5月15日起至2020年7月7日止，盈初公司

王兴林在盈初公司工作，双方没有签订劳动合同，盈初公司为王兴林投保了企业员工团体保险，未缴纳工伤保险并向王兴林支付工资，故王兴林、盈初公司间形成劳动关系。对于盈初公司辩称王兴林系何远鹏雇佣的员工，何远鹏与盈初公司系承包关系，因盈初公司并未提供与何远鹏的承包合同，故对盈初公司的该辩称意见，不予采信。盈初公司与王兴林存在劳动关系，故其应支付自用工之日起超过一个月不满一年未与王兴林签订劳动合同的二倍工资。根据何远鹏两次向王兴林微信转账各10000元、一次转账3000元的记录及陈述，可以认定盈初公司至2020年7月7日止共向王兴林支付工资为23000元（10000+10000+3000）；王兴林主张其尚

江苏省南通市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏06民终2261号上诉人（原审被告、原审原告）：南通盈初纺织品有限公司，住所地江苏省南通市通州区金新街道文山村七组。法定代表人：高义雄，执行董事。委托诉讼代理人：徐伟伟，江苏维业律师事务所律师。被上诉人（原审原告、原审被告）：王兴林，男，1981年2月15日出生，汉族，住四川省平武县豆叩镇紫荆村阳四地组9号。上诉人南通盈初纺织品有限公司（以下……