劳动争议 （2017）京03民终8225号

双方一致确认自2014年4月1日至2016年9月2日存在劳动关系，该院予以确认。望都睿诚公司认可未发放郭永云20**年8月26日至2016年9月2日工资，该院不持异议，具体数额由该院依法核算。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项、第四十六条、第四十七条之规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。在此情况下，用人单位应当支付劳动者解除劳动关系经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本案中，望都睿诚公司未依法为郭永云缴纳社会保险费的事实客观存在，郭永云据此提出解除劳动关系并要求望都睿诚公司支付解除劳动关系经济补偿金，意思表示真实且有效，于法有据。另根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条的规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出、终止劳动合同，在计

双方一致确认自2014年4月1日至2016年9月2日存在劳动关系，该院予以确认。望都睿诚公司认可未发放郭永云20**年8月26日至2016年9月2日工资，该院不持异议，具体数额由该院依法核算。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项、第四十六条、第四十七条之规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。在此情况下，用人单位应当支付劳动者解除劳动关系经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本案中，望都睿诚公司未依法为郭永云缴

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京03民终8225号上诉人（原审被告）:望都睿诚劳务派遣有限责任公司，住所地望都县富强东路24号。法定代表人：张彩虹，总经理。委托诉讼代理人：宗锐，男，该公司员工。被上诉人（原审原告）：郭永云，男，1962年1月24日出生，住山东省汶上县。委托诉讼代理人：赵连平，北京顺林律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：北京快客利餐饮管理有限公司，住所地北京……