劳动争议 （2016）辽01民终字第7316号

高妍原系沈阳联元电气科技有限公司的职工，沈阳联元电气科技有限公司主张与高妍不存在劳动关系，称高妍系王晓欢个人雇佣。劳社部发[2015]12号《关于确认劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系可参照下列凭证：（一）、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）、考勤记录；（五）、其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负责举证责任。本案中高妍于2014年4月到沈阳联元电气科技有限公司处工作，王晓欢为原告法定代表人，其按月向高妍放固定款项，且明确划分为工资、奖金、报销款等项目，故一审法院对沈阳联元电气科技有限公司该项主张不予采信。沈阳联元电气科技有限公司陈述高妍同时为其他单位销售产品，但其未向法庭提交充分证据予以证明，一审法院不予采信。关于高妍的入职时间按照沈阳联元电气科技有限公司向高妍发出的员工离职单，一审法院认定为2014年4月，高妍的离

高妍原系沈阳联元电气科技有限公司的职工，沈阳联元电气科技有限公司主张与高妍不存在劳动关系，称高妍系王晓欢个人雇佣。劳社部发[2015]12号《关于确认劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系可参照下列凭证：（一）、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）、考勤记录；（五）、其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负责举证责任。本案中高妍于20

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书[2016]辽01民终字第7316号上诉人(一审原告)：沈阳联元电气科技有限公司，住所地：沈阳市。法定代表人：齐洪珍，系该公司经理。委托代理人：韩浩然,男，汉族，1985年5月2日出生，系该公司销售经理，住：辽宁省本溪市。被上诉人（一审被告）：高妍，女，1988年8月29日出生，汉族，无职业，现住：沈阳市。委托代理人：蔡沈芸，辽宁汇安康宇律师事务所律师。上……