劳动争议 （2017）皖01民终3065号

王邦泉在工作中遭受伤害事故后经过劳动部门认定为工伤，应当享受工伤待遇。王邦泉在工作期间导致职业病，经鉴定为劳动功能障碍六级，其工伤保险责任由庐阳国资集团和工伤保险基金承担。因王邦泉工作期间已办理了各项社会保险，其主张的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，生活护理费、住院伙食补助费、交通费应由保险基金支付。根据《工伤保险条例》第三十六条、安徽省实施《工伤保险条例》办法第二十四条之规定，经工伤职工本人提出，该职工可与用人单位解除或终止劳动关系，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。六级伤残，用人单位应支付伤残就业补助金为34个月。安徽省实施《工伤保险条例》办法第二十六条规定，距退休年龄不足两年的一次性伤残就业补助金按全额的60%支付。因双方对一次性伤残就业补助金按每月1585.6元计算无异议，故依法确定一次性伤残就业补助金为32346.24元（1585.6元×34个月×60%）。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第三条、《工伤保险条例》第三十条、第三十六条、《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》

王邦泉在工作中遭受伤害事故后经过劳动部门认定为工伤，应当享受工伤待遇。王邦泉在工作期间导致职业病，经鉴定为劳动功能障碍六级，其工伤保险责任由庐阳国资集团和工伤保险基金承担。因王邦泉工作期间已办理了各项社会保险，其主张的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，生活护理费、住院伙食补助费、交通费应由保险基金支付。根据《工伤保险条例》第三十六条、安徽省实施《工伤保险条例》办法第二十四条之规定，经工伤职工本人提出，该职工可与用人单位解除或终止劳动关系，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。六级伤残，用人单位应支付伤残就业补助金为34个月。安徽省实施《工伤保险条例》办

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)皖01民终3065号上诉人（原审原告）：合肥庐阳国有资产投资控股集团有限公司，住所地合肥市庐阳百花井恢复楼五层14-20轴，统一社会信用代码913401007330009133（1-1）。法定代表人：解光熙，董事长。委托诉讼代理人：胡金火，该公司员工。委托诉讼代理人：唐卫国，安徽众城高昕律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王邦泉，男，1952……