劳动争议 （2021）吉06民终91号

经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。是劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。是对劳动者由于劳动关系终止带来的利益损失的补偿，以便使劳动者在重新就业的合理时间内有个经济过渡。本案中安图恒大长白山矿泉水有限公司为恒大公司子公司，存在关联关系，关联公司之间员工调动，劳动关系发生变化，由于在本质上是关联公司之间岗位调动，而不是劳动关系的彻底解除，根据《劳动合同法》第十条规定，恒大公司及子公司已经将赵孔明等五人在恒大公司的工作年限累计核算至子公司的工作年限。事实上赵孔明等五人并没有失去工作，而是将原来劳动合同的权利义务通过调动的形式转让给新的用人单位，赵孔明等五人已与恒大公司达成合意，解除双方的劳动合同的同时（2020年4月30日），又与安图恒大长白山矿泉水有限公司建立了劳动关系（2020年5月1日），并已在新岗位实际发放了工资。赵孔明等五人没有因为与恒大公司劳动关系终止带来利益上的损失，故赵孔明等五人要求恒大公司支付经济补偿金，没有事实依据。恒大公司请求不予支付经济补偿金的请求本院予以支持。 综上所述，依照上述法律及《中华人民共和国劳动合

经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。是劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。是对劳动者由于劳动关系终止带来的利益损失的补偿，以便使劳动者在重新就业的合理时间内有个经济过渡。本案中安图恒大长白山矿泉水有限公司为恒大公司子公司，存在关联关系，关联公司之间员工调动，劳动关系发生变化，由于在本质上是关联公司之间岗位调动，而不是劳动关系的彻底解除，根据《劳动合同法》第十条规定，恒大公司及子公司已经将赵孔明等五人在恒大公司的工作年限累计核算至子公司的工作年限。事实上赵孔明等五人并没有失去工作，而是将原来劳动合同的权利义务通过调动的形式转让给新的用人单位，

吉林省白山市中级人民法院 民事判决书 （2021）吉06民终91号 上诉人（一审被告）：赵孔明，男，1981年1月20日生，汉族，无职业，住吉林省靖宇县靖宇镇。 上诉人（一审被告）：张瑞君，男，1970年7月16日生，汉族，无职业，住吉林省靖宇县靖宇镇。 上诉人（一审被告）：赵来文，男，1978年5月7日生，汉族，无职业，住吉林省靖宇县靖宇镇。 上诉人（一审被告）：李建峰，……